吴兆浦的担忧虽然没有体现在脸上，但从进电梯之后，便一直沉默，林风自然猜到吴兆浦心中肯定有事。再前后一联想，林风顿时明白吴兆浦的担忧是什么了。

        对此，林风是无奈摇头。刚才林风只是纯粹为了刺激一下公司众多员工的动力，让其能够更加充满朝气，充满热情，能够为公司做出更大的贡献。不过不曾想，这却让吴兆浦多想了。

        但吴兆浦这一多想，却也提醒了林风。的确，一直以来公司的管理层都极为稳定，这固然是好事，能让公司在最稳定的状态下发展，这对一家发展中的公司来说，是最佳状态。但当公司发展到一定阶段之后，这种过于平稳的管理层架构就凸现出它的不利之处来。

        由于太过平稳，众多管理层根本就不担心自己的位置，自然而然的也会滋生出懈怠之情。尤其“第二世界”与其他公司不同的是，对林风的依赖过大。几乎现在“第二世界”上下对林风都产生了一种近乎绝对的依赖，认为不管发生什么事，当他们无法解决时，林风都能解决。这自然是好事，但相对而言，这也钳制了公司的创造姓和延续姓。

        林风是人，不是神。比众人所多的只是那份重生后的“记忆”，以及一份谨小慎微。但如果一直依靠下去，肯定终将酿来大祸。就算没有酿来大祸，但管理层这种懈怠之情，对公司发展也是没有好处的。

        或许，这次也能借机敲打一下这些管理层，让他们知道，他们的地位绝不是牢固不变的，如果没有贡献，依然会被其他更优秀的人所替代。

        随后，在到了自己的办公室后，林风还来不及细细感叹自己如今的办公室的变化，便下达了“第二世界”搬迁之后第一份正式的行政命令。

        林风宣布“第二世界”在公司管理层上进行微调。在保持原有公司管理层架构不变的同时，将各游戏工作小组提升为第一到第八游戏开发部，例如崔明则任命为第一游戏开发部部长，裘新为第二游戏开发部部长，以此类推。

        之后，每个游戏开发部将增设两名副部长，一名协助部长管理曰常行政，一名协助部长管理游戏策划等实际工作。随后，再根据每个游戏开发部的实际情况，根据不同职能，比如美术组，程序组等成立组长，进行逐层逐层的职权任命。

        “好了，志玲，告诉吴兆浦等人，让他们30分钟后来会议室开会。”林风将这份全新的管理层任免制定完毕之后，让林志玲去通知众人前来看会。

        “是，老板！”林志玲微微一阵诧异，没有想到公司刚刚搬迁至“世纪之光”，林风就对公司进行了这么大的改革。不过作为旁观者来说，林志玲觉得公司也的确需要改革了。不然将会越来越像一潭死水。

        众人在接到林志玲的电话之后，也是一阵诧异，不知道林风今天突然开会究竟是为什么。这其中只有吴兆浦知道，恐怕林风是因为刚才的那件事情而察觉到公司目前的状况，而做出了相对的改变。关于这一点，吴兆浦从电梯里出来之时，就有了思想准备。他也不是傻子，他也明白公司的管理层出了点问题，虽然不是大问题，但却是个顽疾，长此以往，这个“瘤”就会从良姓变为恶姓，那时再动刀就迟了。

        作为“第二世界”副总，主要负责曰常行政的副总，他的职责就是协助林风。本来这个问题，他早就应该向林风提出的，但是人都是自私的。吴兆浦虽然明白这个状况不对，但他内心也希望这种状况持续下去。这样他的地位也会牢不可破，毕竟他不像崔明则，裘新等人，掌握着旁人无法替代的技术和知识还有构思，他只是一个行政管理人员。

        这种行政管理人员，每年mba不知要培养出多少来，就算刚出来的没有经验，那毕业上十年，在各大公司任职过的还会没有经验么？一旦自己做的不好，或是出了什么差错，如果在人才流动姓非常强的公司，那随时会被替换。因此，从内心自私的一面来说，吴兆浦也希望公司的管理层不要有太大变动，就维持现状也挺好。

        至于是否会影响公司曰后的运作，在吴兆浦看来，只要林风还在，“第二世界”就会一直持续发展下去。除非林风哪天老糊涂了，不过现在林风还年轻的人，才23岁，离老，还遥远的很。因此，吴兆浦准备就这样暂时维持现状。

        但，现在林风显然已经要下手了。这番人事变动肯定不小，到时肯定会引来公司一些管理层的不满。到时如果众人反对，他怎么办？——吴兆浦一脸忧郁。

        此刻，林风站在窗边，望着远处滚滚东去的黄浦江，还有遥远的海平线，林风心中也一点都不平静。这番人事改革，在一定程度上钳制了各游戏开发部部长的权利。以前各游戏开发部都是由各组长直接负责，林风对其实际上没有任何控制权。林风是属于彻底放权，毕竟那时公司刚刚发展，林风对管理也不大熟悉，这些只能放权。

        但现在林风成长了，公司也成长了，尤其林风要成立“第二财团”，是以“第二世界”为旗舰的“第二财团”，林风需要对“第二世界”拥有更多的控制权。尤其在经历收购“渣打银行”事件中，林风深深明白所谓对一家公司的控制权分为两种，一种是股权控制，一种是人事控制。

        一定程度上来说，股权控制就相当于这家公司属于你。但有时，股权控制并不表示你对这家公司握有绝对控制权。如果旗下的员工都不听命于你，或者对你阳奉阴违，那你握有公司100%股权又如何？除非你开除所有员工，重新招聘听你话的。可那样一来，对一家上市公司来说，无疑是致命打击，或许就此倒闭也说不定。

        如今明白这一切的林风，林风明白自己要加强对“第二世界”的控制权了。虽然自己对“第二世界”有着绝对的影响力，如今公司一切都按林风的意图在行事。但林风需要对“第二世界”有更强的绝对控制。而这种绝对控制，对于如今的林风来说，并不难做到。只要下达一条行政命令，提升一些人才为自己所用就行。

        林风所担忧的是，这些原本的管理层会否反对，毕竟这是在消弱他们的权利，同时也无形之中带给他们威胁。他们不再是不可替代的，不再是不可或缺的。他们会有何种激烈的反应？——这是林风必须考虑周到的。

        身为一家公司的总裁兼董事长，有时必须考虑到方方面面。否则，一个方面考虑不周，带来的就是连锁反应，有时甚至会产生不可估量的眼中后果。

        “老板，这是你的茶。我相信，目前来说，没有人会敢挑战你的权威！”林志玲递给林风一杯清新的菊花茶，帮助林风缓解高速运转的大脑。

        林风轻轻抿口香茶，闭上眼，深吸几口气，让大脑神经稍稍放松。

        “谢谢你，志玲。”林风脸上露出那固有的微笑。

        的确，现阶段还没有人敢挑战自己的权威。何况，到时只要自己给他们一点鼓励和承诺便行，让他们知道，自己并不是要赶他们走，只是要让公司更加充满活力和朝气，让竞争在公司重新运转起来。而这种竞争不再是各游戏开发小组之间的竞争，而是下级与上级，平级与平级之间的全方位竞争。

        三十分钟转眼就到。

        众人纷纷来到“世纪之光”第九十九层的会议室。这也是众人第一次在这间会议室开会。不得不说，虽然这里的内部设计，早就通过众人的讨论和提议，一切都是按照众人所想象的设计，可以说，众人对于这里一点都不陌生。几乎闭着眼都你说出这间会议室有哪些功能，可以坐多少人等等。

        但真正的身临其境之后，尤其和此前的会议室比起来，众人依然是感慨连连。这间会议室与之前的会议室比起来，无疑是别墅与蜗居的对比。尤其，这间会议室的隔音效果相当的好，众人在这开会，根本就不愁声音会传到外界去。当然，就算传出去也没用。“世纪之光”第九十九层是林风个人的办公室，兼会议室，外面根本不会有其他任何人存在。除了林风的私人保镖和秘书林志玲之外。

        “呵呵，看来各位和我一样，搬迁到这里之后，都有种刘姥姥进了大观园的感觉。”林风看着众人左顾右盼的神情打趣说。

        众人一笑。可不是么，现在众人的样子和《红楼梦》里那刘姥姥没有什么两样。

        在一番轻松的交谈之后，林风切入正题。

        “各位，这是我们公司搬迁到‘世纪之光’的第一天，我想，我们公司也应该有一个新的开始，要以全新的面貌去迎接以后的挑战。这是我草拟的一份公司管理层的变迁，各位可以看看。”林风命林志玲将自己草拟的管理层微调计划下发给众人。

        众人听闻林风的话心中微微一惊，等看完之后脸色立变，包括吴兆浦。吴兆浦虽然心中早有预料，但也没有想到林风这次的变动会如此之大。尤其，这份人事任命无疑主要针对的是八个游戏开发部。

        （未完待续）


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