第433章 人不行?
星海汽车公司的研发人员分成了五组,分别在五家车企参与研究。
张国峰领的这一组有一百零七人,研究范围覆盖好几个领域,十多个专业,有研究金属材料的,也有研究机械的,更有研究动力方面的,其他四个组也差不多。
宽敞的宴会厅里摆了十二张桌子,时间尚早,沈辉已经坐在了一号桌上。
今天的参观让他感觉到了一些特熟悉的东西,感觉不太好,连星海的研发人员也多多少少受到了影响,所以他提前过来,用实际行动来扭转一些东西。
离开餐还有半个小时,手机响了。
沈辉接起来听了几句,就挂了电话起身。
刚到宴会厅门口,就有人上来了。
张国峰和几个项目小组长先到了,看到等在门口的沈老板,个个受宠若惊,感觉世界有些点到,让大老板等自己,这可有点不太对,连忙快步走过来:“沈总。”
“老张来了。”
沈辉点头,随即摆了摆手:“来,咱在这聊聊,顺便等一下其他人。”
张国峰挺纳闷,不明白为什么要站在门口聊。
更想不明白为什么要等其他人。
不过既然大老板说了,那有什么好说的,聊就聊呗,等就等呗。
几个项目小组长也挺纳闷,但都不敢说什么,分散到两边,在门口等。
沈辉问张国峰:“长安的研发实力怎么样?”
张国峰考虑了一下,才尽量客观地道:“怎么说呢,研发人员还是有些实力的,我接触过的动力总成部就有几个工程师水平很高,可是却没多少激情,在研究三菱的基础资料时我就发现,有些研究人员都抱着一种能吃透就吃透,吃不透也无所谓的态度。”
沈辉敏锐的察觉到张国峰有未尽之意,只说研发人员的实力,却不提研发实力,这就是有问题,研究人员有实力,并不代表研发实力强,叹道:“四风盛行,还怎么做事。”
张国峰道:“现在普遍有种说话,说我们人不行,即使拿到了人家的全套技术,也造不出同样品质的东西,其实不是我们人不行,而是环境不行。”
沈辉却道:“虽然有失偏颇,但人家说的也没错,环境不行的根源,其实说穿了还是人不行,设计环境的人不行。就拿我们来说,如果公司满足了你们工作和活的所有要求,你们没有干出成绩是你们不行,如果公司没有给你们提供最好的环境,那就是我不行。”
张国峰愣了下,这个没法否认,就点了点头道:“确实是这个道理。”
沈辉问道:“怎么样,还有没有什么要求,早点提出来,能解决的就解决。”
张国峰想了下,摇了摇头:“暂时没有了,基本没建好,我们也要多学习,就目前来说大家的心气还是不错的,没什么闹心事,待遇比这边的那些研发人员要好多的,好多人都问我呢,我们还要不要人,看样子有跳槽的想法,搞的最近好被这事烦。”
“这是好事。”
沈辉笑起来:“星海汽车公司想要赶上丰田大众那样的车企,人才再多也不嫌多,你把下关,水平差不多或者有潜力的都可以挖过来,那些激情被彻底磨灭的就算了。”
张国峰有点迟疑:“这个,会不会不太好?”
沈辉摇头,技术宅就是技术宅,连挖个墙角都会不好意思,难怪在原单位混不好,不过正因如此,才会纯粹,这种事确实不适合让这种纯粹的技术宅去做,就道:“这样吧,你给我个名单,回头等基地建好你们回去后,我让人事去接触。”
张国峰松了口气,连忙点头。
这种事儿挺缺德,只要不让他干就可以。
聊了一会,陆续有人赶过来。
而每当有人进来,沈辉都会主动招呼一声让进入落座。
张国峰琢磨一阵,结合刚才的一些讨论内容,渐渐就明白了沈老板的用意,再看看过来的研究人员脸上受宠若惊的表情,忽然就觉得来星海应该是个不错的选择。
然后,也跟着沈老板招呼人。
桌子上的人越来越多,都在小声议论或交头接耳。
刚开始声音不大,可随着人越来越多,近百号人交头接耳,即使放低了声音,也依旧显的有点吵,不过沈老板没有在意,张国峰和几个项目小组长就不会说什么。
服务员开始上菜,相当丰盛,18888的套餐,清蒸东星斑、卤水大连鲍,还有法国鹅肝乳猪夹、皇帝御翅烩血燕,帝王蟹个头比拳头还要大几分,看着就挺有食欲。
“这么丰盛,一桌得多少钱?”
有女研究员咋舌,忍不住问了出来。
有人猜测道:“估计下不了五千。”
正好服务员过来上菜,给解释了下:“这是18888的至尊套餐。”
大伙都咋舌,四下瞅了瞅,有人就了下:“十二桌,那不得二十万了。”
震惊不至于,但吃惊是真的有。
随便吃顿饭,就得二十万往上,确实有点奢侈了啊!
不过沈老板满满的心意大家都感觉到了,都觉得沈老板大方,至少在对待员工方面确实没得说,不管哪方面都让人挑不出刺来,算是遇到的最良心的老板。
关键今天还来的最早,一直在门口等大家,这就挺让人感动了。
这段日子在山城边工作边学习遇到的那点不痛快,也就烟消云散了。
忽然就有点期待南安的基地尽快建成投用,毕竟寄人篱下的滋味并不好受,而且这边规矩也比较多,大家按部就班的,时间长了都感觉激情在消退。
不是做事的地方。
希望基地建成后,可千万别染上这种风气。
等所有人到齐后,沈辉和张国峰及几个项目小组长才在一号桌落座。
从礼宾小姐手中接过话筒,沈辉试了下音,也没让大家闭嘴,站在桌子前开讲:“我先说几句,大家不用放下筷子听,该吃就吃,边吃边听,今天我要说的是,有人肯定会来挖我们墙角,我希望大家擦亮眼睛,特别是那些刚刚参加工作的年轻同学们,千万不要给人轻易骗了去,不但要守好阵地,还要主动出击,把对方的墙角给挖一挖,把那些有真本事的人给挖过来,只有更多的有梦想的人加入,我们的理想才能实现。好了,请天的主要目的还是请大家吃个饭,我就不多啰嗦了,大家吃好喝好,想拼酒也行,但千万别给我敬酒。”
讲话有点短,短的让大家惊讶。
这也太简单了吧,感觉还没听呢就结束了。
不过,感觉确实相当好。
吃饭就吃饭,你啰嗦那么多干什么。
谁特么有心情听你废话。
沈老板的干脆利落再次让一帮人印象大好,都觉得沈老板知冷知暖,不官僚,是个干事情的,要是星海汽车公司的研发基地建好之后,管理层也能够保持这种高效作风,以后的工作和生活应该会挺愉快,不用再为那些恶心的、烦感的、甚至深恶痛绝的事闹心。
张国峰也觉得不错,轻轻带头鼓掌。
瞬间掌声满堂,宴会大厅热闹起来。
掌声稍歇,大家纷纷拿起筷子开吃,也有人急不可耐地开了酒瓶子。
和其他桌上的热闹不同,一号桌气氛略显严肃。
沈辉一边劝菜劝酒,还一边给张国峰和几个项目小组长交待,这些人既是研究员,同时也是管理人员,该说的还是要说:“网上天天都有人说,我们有人才,却没有与人才配套的科研环境?科研究人员需要什么样的环境,我想你们比我更清楚,不管什么环境,最不能缺少的就是公平公正,这方面以后你们一定要注意,一旦风气坏了,再想改变过来,就得花更大的代价和更长的时间,让人认可永远比让人失望要难的多。”
陈国峰和几个项目小组长点头,都放下筷子聆听。
“要包容失败。”
沈辉继续教导:“失败虽然不是成功之母,但同样是对前路的探索,只要有人能从失败中发现正确的道路,我们就不能否定失败存在的意义,所以,要多支持那些有想法、甚至是异想天开的想法和新观念,就像马云说的,万一运气好成功了呢?”
张国峰默默点着头,对沈老板的观点还是比较认可的。
“来来来,别光听我说。”
沈辉拿着筷子招呼:“都吃菜,可别浪费了,咱们边吃边说。”
大家就拿起筷子夹菜,结果还没吃到嘴里,就有人过来敬酒了。
“沈总,我们六号桌集体敬您一个。”
都是商量好的,一个一个敬明显不太现实,就一起来了。
虽然沈老板说了不让敬酒,但当真就傻了,指不定沈老板就是在指醒大家,一会要多敬他几杯呢,虽然不喜逢场作戏,但给沈老板敬几杯酒还是没问题的。
沈辉大感头疼,国情如此,还真不是随便交待几句就能改变的,酒桌文化这种东西深入到骨子里,即使他再交待一千遍也没用,只得喝了一个,然后……
直接撤场。
他坐在这,估计这帮人吃饭也不香。
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