沈辉听了半天，问：“现在种一亩地成本是多少？”

　　沈立国道：“六七百吧，这个看具体情况，包地种的话，地租是大头，自己的地成本能少近一半，新开的地化肥上的多，估计得三四百块，犁地五十，自己有拖拉机的话，出个有油就行了，水费我们这没多少，分摊个电费就行了，最多五十块钱就够了，关键是种苞米的话雇的人工多，种苞米的时候要雇人，掰苞米的时候也得雇人，加起来就得六七百，地多了拔草也得雇人，新地草多，得雇不少人工，估计下来得八九百。”

　　沈辉道：“苞米一斤多少钱？”

　　沈立平道：“去年我们这收的七毛钱。”

　　沈辉道：“一亩地还能落五百块，也不错啊！”

　　沈立平道：“这么算是不错，可种地的谁能说得准，同样都是种地的，有的人一亩地能收两千五百斤，有的人只有两千斤，区别可大了去了。”

　　沈辉道：“总之不会赔吧？”

　　沈立平道：“这可不少说，新地能收多少，谁也说不好，两千斤的话还能落几个，要是产量上不去，一亩地收个一千五百斤，没准就得种赔。”

　　沈立国道：“今年种的看，能收两千斤的话明年就有人种了。”

　　沈辉道：“咱们这往年都是三千斤的产量吧？”

　　沈立平道：“那是种的少，种个十几亩地的话精耕细种能收三千多斤，地多了可就收不了那么多了，光拔草就拔不过来，雇人又雇不起，能收两千五百斤就算不错了。”

　　沈辉没有说话，种庄稼也是门大学问，没想的那么简单。

　　农民也有成本意识，同样要算投入了产出。

　　如果投入太大，获得的相应收益太小，没有人会白辛苦。

　　在地头聊了会，沈立平先去犁边边角角了。

　　沈辉对老爹说：“雇几个长工吧，你偶尔搭把手就行了，再别自己干了。”

　　沈立国道：“还没到雇人的时候，平时就这点活，都是机器，我和你外父就够了，最多铺地膜、播种、拔草和掰苞米的时候雇些人就行了。”

　　沈辉惊讶：“这还要铺地膜啊？”

　　沈立国点头道：“要铺，不然产量上不来，最多一千五百斤。”

　　沈辉哦了声道：“那更得雇几个人，你现在还扑到地里，我得被人笑话死，夏天没事了和妈到国外转转去，别成天呆这里，回头我给你村上长几个人。”

　　沈立国不怎么乐意，但没说话。

　　对于他这种出过大力的人来说，现在这点活根本就不算活，以前种地主要靠人力，现在全是机械，最多春种秋收的时候稍微忙一点，其他时候其实没多少事情。

　　啥都被儿子安排的明明白白的，活的还有啥意思。

　　沈辉可不管他想法，回头就去了村上，给找了两对夫妻工。

　　一对是沈钊两口子，另一对是沈立庆两口子。

　　两口子一年给十万，什么都干，包括洗衣服做饭，屁巅屁巅的。

　　村上种地的都是不愿意出去打工的，除了庄稼地里刨食，也就农闲的时候打个零工挣几个补贴家用，一年头到没几个钱，两口子一年挣十万，不少人眼红。

　　这可比打零挣的多，而且也更稳定。

　　虽然是长工，但完全可以兼顾自家的地。

　　最多晚收几天，苞米也死不到地里。

　　不少人自告奉勇，奈何再不要人了，只能懊恼自己跑的慢了。

　　中午跟老爹老妈吃了顿饭，跟跑过来围观首富的沈家人聊了一阵，沈辉和黄佩佩应回了县城，把黄佩佩送到家后，沈辉才去了南安。

　　南安这两年变化挺大，市里在调整发展思路，老百姓都能感觉到。

　　以前没啥产业，全靠农业，各种农业公司挺吃香，虽然规模不大，但在市城没有多余选择的情况下，混的还挺好，可自从星海汽车公司开始建设基地，基本上全市就在围绕这个项目在转，让不少农业公司感觉成了后娘养的，基本上没人问了。

　　星海药业集团的项目敲定之后，农业公司就更是酸溜溜的。

　　而让好多农业公司坐不住的是，市里正在讨论的医药产业布局对大家很不利，南安提出了要建设以医药和汽车研发生产的双轮驱动战略，具体到医药产业，除了要建设药厂，还要建设药材基地，这才是让农业公司坐不住的真正原因。

　　农业公司全部都是跟农户合作，而建设药材基地更绕不开农户。

　　关键问题是南安的农业公司基本上全是做原材料输出的，不涉及深加工，基本上没有多少产品附加值，给市里也创造不了多少税收，因为农业免税。

　　不涉及食品深加工，对市里来说没多大意义。

　　医药产业也是一样，只做原材料输出，没涉及药品生产加工一样是白瞎，对市里来说意义不大，但现在争取到了一家药厂的落户，意义就不一样了。

　　这可是能给市里创造税收的，怎么能不支持。

　　建立药材基地，肯定要鼓励农户去种植药材，就算不会把农业公司一刀砍了，但总得有一部土地要让出来，所以不少农业公司慌了，各种上窜下跳，都不想成为牺牲品。

　　基地的办公大楼还在装修，项目组人员依旧在南安宾馆办公。

　　提前打了电话，沈辉到项目组时，薛鹏兴已经带着人在楼下恭候。

　　一干管理层正在楼下三三两两的闲聊，时不时的瞅一眼不远处的拐角处，直到有人喊了声来了来了，所有人立刻扭头望过去，就见三辆车刚过了第一道拐角。

　　中间是一辆库里南，前后两台酷陆泽。

　　不用再说，都知道谁来了，立马站好。

　　车很快开过来停稳，没有人上前，都看着车门。

　　酷陆泽先停下，吴杰飞快的下车，拉开了库南里的左后车门。

　　沈辉下车，跟迎上来的薛鹏兴和一干管理人员握手，然后在一票人簇拥下上楼，直接去了会议室，知道沈老板的习惯，没准备PPT，薛鹏兴进行了口头汇报。

　　“十栋单元楼和食堂等配套的生活设施已经基本装修完，晾上一个月，六一就可以正式入住，水、电、气等已经全部接入，家具电器等已经跟供商谈好，这个月二十号之前能全部到位，行政楼和几栋科技楼估计会晚一点，最晚八月可以投入使用。”

　　薛鹏兴道：“目前二期工程已经启动，明年可以全部投用，进度比较慢的是生活区和科研区的一些配套设施，受主体工程的拖累施展不开，所以进度较慢。”

　　“人员培训方面，涌现出不少好苗子，我总结了他们的一些突出特点，一是对技术技术非常执着，有打破沙锅问到底的精神，二是思维很灵活，不怎么受条条框框限制，三是喜欢追求极致，在精益求精方面相当执着，我认为应该重点关注和培养。”

　　沈辉欣然点头：“那就好好培养！”

　　心里却发觉得让薛鹏兴这种技术发烧友主导星海汽车公司比何东平要强，这些东西换了何东平就不会专门总结出来给他汇报，不是能力问题，而是思路问题。

　　薛鹏兴是个技术发烧友，最看管的是技术，自然更关心跟技术有关的事。

　　何东平虽然也知道技术的重要，但绝对没有薛鹏兴这么重视。

　　重视程度不同，汇报的重点自然不同。

　　“我们研究了一下，初步定下了一个思路，以人才为根本，以匠心为主导，围绕这条思路去建立相应的规章制度和流程，为员工提供最好的工作环境和生活环境，把匠心真正落实在员工的行动和目标上，而不是再喊口号，我认为这是我们星海汽车公司实现最终目标的根本和核心，这也是我们搬到基地，人员到位后第一件要做的事情，定好规则才好干活。”

　　“张建明博士带领的队伍在与吉利的研发团队开究三菱的底盘技术资料时，发现了五项数据存在矛盾的地方，并带领团队攻克了三项难题，还有两项正在攻关。”

　　“辛凡博士带领的队伍在与一汽的研发团队研究三菱的动力总成技术时，发现了四处数据矛盾的地方，带领团队攻克了两项，剩下两项正在攻关……”

　　薛鹏兴汇报的十分详细，跟何东平汇报时的重点完全不同。

　　何东平更关注管理和外部环境方面的，而薛鹏兴则更侧重技术层面的。

　　这就是思路不同，造成的重心的不同。

　　当初之所以找薛鹏兴来，就是出于这方面的考虑，以汽车发烧友对技术的执着，必定会更比纯管理出身的人更加重视跟技术层面关联的东西。

　　到不是说纯管理出身的人不重视技术，而是重视的程度不同，在考虑问题时的角度也会不同，而薛鹏兴这种技术发烧友出身的人，考虑问题的方向和角度无疑更加符合沈老板的要求和期望，所以他听的是连连点头，谁都看得出来沈老板很满意。

　　听完汇报，就直接起身：“耳听为虚，眼见为实，走，去现场看看。”


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