第163章  卑鄙！这曙光科技太卑鄙了，不当朲子啊！

        于是接下来林晨又继续了下一个主题，这主题就是对有重大贡献的研发人员公开表彰仪式，随后就是公司高层高管们的年终分红表彰了。

        对此，高层高管的年终分红金额自然又是让一片人震惊得麻木，心里全都在感慨在曙光科技那真是赚得多啊。

        ……

        随后没过多久，曙光科技年终大会的新闻成功轰动了全网。

        “大夏最舍得投资研发的公司，曙光科技！”

        这是企鹅门户网站的新闻头条。

        企鹅门户网站报道了这次年终分红那些员工们获得的资金情况，还有林晨言语中明年预计研发项目分红不低于5000万的言论。

        对此，互联网自然是引起了一片热议。

        当读者们看到在曙光研发中心最差的研发人员都拿到了上万块的项目分红时，他们全都羡慕嫉妒恨啊。

        因为在内地许多地区他们的工资还没突破1000大关，仍是600元～800元的水准啊。

        结果曙光科技搞研发的员工最低都拿到了上万块研发项目分红，这还不算他们拿到的基础工资……

        这实在是太让人羡慕嫉妒恨了！

        可以说这篇文章一出，直接让许多国人认识到了研发岗位竟然这么赚钱。

        可想而知接下来9月开学后，各个大学的研发领域学生人数可能会来一波暴涨。

        当然未来结果如何谁也不知道，但曙光科技让科研人员骚乱目的却是成功达成了。

        在企鹅门户网站报道这方面消息的时候，其他门户网站与报纸与电视媒体也是报道了这次曙光科技年终大会的消息。

        所以年终大会以及曙光科技的“豪气”成功轰动了全国，让接下来十数天时间里，全国有数千万人热议着这件事情。

        而之所以能在接下来的十数天时间里让数千万人议论着这件事情，这是因为春节期间在外地工作的人纷纷已经回家过年了。

        在这种情况下交谈之中总是离不开攀比谁混得如何，谁的收入高……在这其中曙光科技自然是偶有提及。

        当人们通过交谈得知曙光研发中心最差的科研人员都能拿到上万块。

        而且连带着有媒体报道出曙光科技普通员工所能享受的待遇与到手的工资时，正交谈的人们全都是十分羡慕嫉妒恨啊。

        在这其中全国各地许多研究所的科研人员与骨干们则陷入了茫然。

        因为他们发现自己虽然拿的是铁饭碗，理论上一生无忧，但实际上却也跟“钱途”无缘。

        搞出成绩是领导或者导师的，领导和导师总能拿到奖励大头或者拿到论文的通信权，他们能有一两个月工资奖励已经算是好事。

        但就算搞出成绩奖励了一两个月工资，但对比人家在曙光研发中心所能得到的东西，一旦对比起来简直完全无法接受啊。

        人比人气死人！

        而且当他们通过报纸或网络渠道知道曙光研发中心是按贡献值计算项目分红利润时，他们的眼里更是闪着某种光芒！

        在研究所中成果是领导或导师的，在这其中当一个普通科研人员哪怕是科研骨干也是籍籍无名。

        而曙光科技这边用实实在在的贡献值来计算项目分红虽然显得残酷一点，让人很难有浑水摸鱼躺平的可能。

        但曙光研发中心做到了公平啊！

        在曙光研发中心搞出科研成果后所有研发人员都计算贡献值，而不是领导或者导师拿到所有东西这点简直太公平了。

        而且最重要的是在曙光研发中心搞产品研发所能拿到的收益不是一笔而且，而是持续不断能拿钱！

        可以说只要你研发的产品还能卖得出去，那你都能获得后续收益，这一点与所有研发机构都截然不同。

        此时可以说那些研究所的科研人员与科研骨干们不知道这件事还好，知道了这件事后许多研发人员心里痒痒的。

        乃至让他们半夜辗转腾挪始终睡不着觉，脑海回忆自己的一生该怎么办，究竟是选择曙光科技还是选择要编制铁饭碗？

        在这其中有人选择了曙光科技，有人选择了铁饭碗。

        但无论如何曙光科技在接下来的时间里确实接到了一大批的简历，曙光研发中心的研发人员数量也是飞速扩张。

        全国各地许多研发机构与研究所发现过年后，他们许多优秀的科研骨干和普通科研人员在过年后纷纷递交了辞职申请。

        对此，各地的科研机构与研究所的管理者自然是不想批准，一个两个还好说，用“我们也装不下你这尊大神”直接批准了，但伱这直接十几个一起辞职谁受得了？

        但不同意也没有用啊，因为就算他们不通过辞职申请，但面对科研人员直接罢工不来上班直接南下前往鹏城行为，那也是相当无奈。

        毕竟他们研究机构和研发所们总不能对人家的人身自由进行限制吧，真这样做可是违法的，所以最后他们绝大部分都是批准了。

        当然也有不批准的，但随后的事务就是曙光科技法务部的工作了，该赔偿违约金就赔偿违约金，曙光研发中心代付违约金。

        当然能有违约金合同的终究只是少数人，普通科研人员乃至科研骨干的合同很多都是制式合同，那些科研骨干走了最多也只是扣半个月或者一个月工资而已。

        所以在这种情况下，在接下来的时间里许多科研机构与研究所更是在这件事情被刺激到。

        他们纷纷小幅提高了科研人员的待遇也更新了更严厉的合同，让那些科研人员想离开研发机构的代价变得更大了。

        但这些都是未来的事情，至少曙光科技确实是趁着这一波，成功在全国各地拉拢到了上千名有着多年一线研发经验的优秀科研人员和科研骨干。

        所以春节后的3月初，在曙光科技新工厂产能正式突破70万台后，曙光研发中心的总科研人员数量已经正式突破1200人大关。

        可以说曙光科技的研发人员数量，已经比摩托锣拉在大夏的研发人员数量还多了200多号人。

        如果不是曙光A1  puls手机与曙光F1手机每个月都能贡献1.91亿的利润，那光是这1200多号研发人员就能活生生拖垮曙光科技。

        至于这1200号人做什么，目前有大烧钱研发的项目与一个游戏开发。


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