丁秋楠只是一个护士，在厂里的重要性并不高。

所以在跟医务室的领导说了辞职的事情之后，领导也只是随便问了几句原因就同意了。

而后丁秋楠便和李振民来到了人事部。

辞职的事情，最后还是要人事部批准，然后去财务结清工资。

人事部主任沈文茵听到丁秋楠要辞职，并没有感到任何意外。

包括她在内，厂里的领导都知道了李振民培养了许大茂和丁秋楠，在不影响工作的情况下，丁秋楠和许大茂今年考上了大学。

这种事情厂里可是要放鞭炮的，毕竟这对轧钢厂的名声又是一大提升。

不过她疑惑的是，许大茂今天怎么没一起够来辞职。

而后在听到李振民的解释之后，沈文茵惊讶了好一阵。

许大茂和丁秋楠不上大学了！

而是要再学一年，争取明年考得更好。

所以许大茂不用辞职。

而丁秋楠之所以辞职是因为要去酒馆上班，可以更好的备考。

不过惊讶之后，她心里觉得这也正常。

毕竟有了李振民支持，好像一切都说得过去。

“好，那祝你前程似锦，等下去财务结工资吧。”

沈文茵笑了笑，将辞职请求批了。

过两天就要发工资了，厂里已经做好了相关方面的准备，现在提前拿工资也正好方便。

“多谢沈主任。”

丁秋楠由衷的感谢。

沈主任点点头，随后看向李振民，笑道：“这件事还挺突然的，你跟厂长说了吗？说不定厂长都已经想好要怎么宣传了呢。”

李振民有些不好意思的回道：“这件事也是这两天决定的，还没来得及跟查跟厂长说呢，等下我正好要去交报告，到时候一起说吧。”

告别沈文茵，李振民让丁秋楠上午收拾一下，将东西搬到公寓那边去，下午就可以上班了，林雪茹那边会安排的。

“振民哥...”

“怎么了？不方便吗，要是有事的话明天去上班也行，处理自己的事情要紧。”

“不是，我...”

丁秋楠一时不知道如何开口。

刚才她听得出来厂里可是要因为许大茂和她考上大学宣传的，如今他们不去上大学了，等于临时变卦。

而且临时变卦的也只有她一个人，许大茂可是很久之前就决定好了的。

所以算是她一个人的事情打得厂里一个措手不及。

这不仅仅可能会让厂长尴尬，还会让李振民很为难。

她心里很愧疚。

但事已至此，也不好改变什么了。

“没....没什么，就是....多谢了。”

纠结一番，丁秋楠最终只是说了一声谢谢。

至于以后怎么报答，那就用行动来表示吧，若是说太多倒是显得太生疏了。

“多大点事，去吧，要是一个人做不来就去叫许大茂和阎解成帮一下忙。”

“嗯，好。”

丁秋楠走出办公大楼，正要朝阳洒在脸上。

这一刻，从外到内都暖洋洋的，连呼吸都变得顺畅了。

“从今往后，日子会来越来越好的，我会努力的。”

往身后的办公楼看了一眼，丁秋楠迈动脚步披着朝阳，步伐轻快。

………

李振民检查了一下自己这两天空闲时间整理出来的报告文件，再三确定没问题之后，就敲响了厂长办公室的门。

“进来。”

杨厂长的声音响起。

李振民推门走了进去。

杨厂长今天异常的精神，来得也很早，见到李振民进来，脸上就更加高兴了。

今天是一个月的结束，也是一个月的开始。

从九月份开始新部门就要开始运营了，他相信李振民已经做好了准备，一想到轧钢厂即将迎来新的变革，心里就十分的满足。

看着李振民，杨厂长真是越看越顺眼。

“坐坐座，反正你上午也没事，我们可以慢慢聊，等下午再开会。”

杨厂长高兴的招手。

李振民上前给杨厂长泡了杯茶，随后坐了下来。

有些不好意思的开口道：“那个....厂长，我有件事得先跟你说一下。”

杨厂长一愣：“你还没做好准备？”

李振民连连摆手：“不是不是，工作的事情我已经准备好了，都在这里。”

说着将手里的文件递了过去。

杨厂长一边查阅手里的资料文件，一边疑惑道：“那你有什么问题，只要不违反纪律，你说就是。”

李振民不好意思的回道：“就是许大茂和丁秋楠，他们这次虽然考上大学了，但都不满足现在的成绩，所以想要再学一年争取明年考得更好，我斟酌了一番，最后同意了。”

“另外，丁秋楠这边为了更好的备考以及一些个人原因....”

李振民将事情很详细的解释了一遍，争取让杨厂长更好的接受。

闻言杨厂长停顿了好一阵，似乎有些没回过神来。

不过最终却释然一笑：“再来一年就再来一年呗，年轻冲一冲挺好的，你觉得可以就可以。”

尽管他已经心里做好了准备要怎么宣传这件事，并且还跟宣传部说了，但这不还没开始嘛。

都是小事。

最重要的是李振民还在轧钢厂就行，只要辞职的不是李振民，其他人他并不在乎那么多。

再说了，不是还有许大茂没辞职嘛。

只要留一个人在厂里，明年考上了更好的大学，厂里一样的有面子。

“行了，这件事就这么过去了，现在我们聊一聊新部门工作上的事情。”

杨厂长摆了摆手，随即开始将重心转移到现在的正事上面来。

李振民对杨厂长的感激又多了一分。

他有本事是一回事，但杨厂长能这么对他是另外一回事，换做别人还真做不到杨厂长这般态度。

这个情得记住。

而后两人就开始聊起了正事。

对于汽修新部门，李振民给出了两个方案。

第一，新部门单独运营，李振民已经从以前培训的人里面选出一批人。

第二，新的汽修部门将运输大队合并进去，统一管理运营。

以前运输大队归后勤部管，李振民是后勤部副主任，知道运输大队其实并不需要太多的管理。

而新的部门建立面临了一些压力，一开始业务可能不会太好，会显得很清闲。

如果将运输大队并入进去，那就会相对有事情做一些。

而且运输大队的就那么些车辆，出去送货的人只需要那么多，没出去的人平时也没多少事做。

要是并入汽修部门，那么可以统一管理起来，开展一些其他的业务。

再说了，运输大队本来就跟车辆打交道，并入汽修部门学习更多的知识百利而无一害，名义上也非常的合情合理。


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