身边，芬德立刻往下翻。

    第三位，卡梅隆·安东尼。

    身体素质：8分。

    评语：优点和缺点明显，有提升的潜力。

    技术：7分。

    评语：技术出色，潜力巨大。

    这个结论，直接又降了一个档次。

    芬德眨了眨眼，有点儿跟上莱利的思路了。

    再其后，第六，TJ·福特。

    什么担当不够，过于自我，不够自律，一个新秀，要这些东西干嘛，有身体天赋，有技术就行了。

    “兰迪，你说会不会是太阳想得到这个韦德？”莱利脑海里突然冒出一个想法，坐正身体道。

    不够自律，球队在后面敦促着不就行了。

    “他们？”

    “你是说，他膝盖其实没问题？”

    芬德默默翻了个白眼，心说你这就是抬杠了。

    评语：容易懈怠，过于自我。

    莱利一副你怎么还不明白的表情，道：“你想啊，当所有人都不看好韦德的时候，陈把他排到了第二，各项评分之高和詹姆斯不相上下，仿佛就是在告诉所有人，赶紧来选我，来捡漏吧。”

    那么依次往下排，看战绩倒数的这几支球队，猛龙最需要的是内线球员，快船的话，他们是拥有迈克尔·奥洛沃坎迪，但这个大个子野心很大，媒体爆料说他想要一份顶薪。

    好半晌，芬德才道：“帕特，你是不是想多了？”

    莱利自信满满的笑容猛地僵在脸上。

    这两年，联盟最热门的位置依旧是内线，是中锋。

    莱利还是摇头。

    今年热火战绩稀烂，选秀顺位应该很靠前。

    公牛去年选了杰伊·威廉姆斯，重点培养，同样不需要控卫。

    这一套分析下来，且不说内在逻辑，反正芬德听下来，是感觉不靠谱，纯粹是自作聪明，想的太多。

    下一刻，莱利立刻摇头，道：“想想上个赛季吧，哈达威是可以去打二号位的，他们依旧需要一个控卫，尤其是一个新秀控卫，让他们继续吃新秀红利。”

    芬德也抱着胳膊开始思考。

    少了一个全字。

    现在乐透区的顺位还没确定。

    就算太阳真和灰熊完成交易，热火的顺位肯定在太阳之前。

    他韦德再好，也不过是一新秀，能比得上基德？

    太阳管理层非的是脑子有病，才这么费劲，搞这么麻烦，就为了选韦德。

    第四是克里斯·波什。

    球队定位：合格的二当家。

    “我认为，这是陈宇，还有太阳的一种策略，他们最终的目的是想要选到韦德！”

    但随着他在疯狂三月大放异彩，尤其是上个月对肯塔基野猫队那场比赛之后，关注度增加了很多，一跃成为乐透区的热门新秀。

    第五则是科克·辛里奇。

    莱利道：“我要是没记错的话，密尔沃基哨兵报好像有过一篇报道，他们在马奎特大学被淘汰之后采访过韦德，里面有问到他膝盖伤病的事情，然后他的回答是他在比赛前找陈宇诊断过，然后陈宇建议他戴上护膝。”

    第九，大卫·韦斯特。

    “别的不说，太阳有哈达威，还需要控卫吗？”

    心理素质：7分。

    但光看比赛录像，球探报告，他也拿不准主意。

    预测成就：球星。

    球队定位：合格的当家球星。

    “不不不。”

    真要有大问题，还能豪取大号三双？

    芬德立刻激动起来：“那也就是说，这是一个捡漏的机会，我们应该选择他？”

    莱利眉头紧锁，也不再细看，直接往下翻。

    韦德就是预测顺位再低，那也在乐透区，太阳的首轮签，可是在倒数第二。

    芬德一愣，问是什么意思。

    而榜眼的话，米利西奇这个天赋怪也极有诱惑力，联盟里可太缺中锋了。

    执行能力：6分。

    “而且你想，他三月份给韦德做的诊断，这个月就搞潜力测试，这其中肯定是有关联的。”

    团队合作能力：5分。

    芬德表情古怪的看着莱利。

    评语：担当不够。

    “那这跟陈把韦德排在第二有什么关系？”想了一通，芬德发现自己又糊涂了，还是没理解莱利的意思。

    快船老板多抠门儿啊，大概率不会留他。

    唯一最大的区别就是这个韦德。

    “也就是说，太阳是想获得一个靠前的首轮签，然后选中韦德。”

    “你要明白，太阳交易不到太高顺位的首轮签，所以他们只能用这种方式，让韦德顺位滑下来，免得被其他人截胡。”

    莱利抱着胳膊，彻底糊涂了。

    评语：很聪明，有出色学习能力的基础条件，但自律程度限制了他的上限。

    “但是他接受过陈宇的诊断，陈宇没有让他做手术，只是让他戴护膝，伱还没明白吗？”

    第十二，约什·霍华德。

    韦德一开始关注度并不高。

    预测成就：全明星。

    球队定位：合格的当家球星。

    第十三，迈克尔·斯威特尼。

    “但是，你要反过来想，陈的这份潜力预测报告并没有什么明确的评判标准，他说谁靠前谁就靠前，也就是说，不够权威可信。”

    战绩倒数的这几支球队，真正对控卫有需求的球队，好像也就他们热火了。

    莱利思路已经完全厘清了，接着道：“你还没有明白吗，韦德虽然技术方面有不小的缺陷，但是他足够强壮，速度非常快，按理说应该是前十的顺位，但媒体之所以不看好他，就是因为他膝盖受过伤，摘除过部分半月板。”

    第十四，邓台·琼斯。

    但是无论是谁抽到状元签，肯定会选詹姆斯。

    说到这儿，莱利一副智珠在握的表情。

    芬德想了下道：“他速度很快，身高比较尴尬，投篮也不好，运球技术差一点儿，如果在首轮中段选中他，我觉得不亏，但如果前三的话，那肯定不值。”

    刚好14位，覆盖乐透区。

    陈宇说的这些东西，芬德觉得完全可以后期培养出来的。

    所以在莱利心中，理想的情况是莫宁等到肾源，顺利归队，然后再选一个控卫。

    第十一，卢克·里德诺。

    自己是谁，神算子啊？

    这小小伎俩，还不是一眼看穿。

    预测成就：全明星。

    “灰熊战绩倒数第七，他们缺少一个合格的中锋，媒体爆料说太阳可能会送出萨博尼斯为筹码，你知道的，萨博尼斯这个赛季在陈宇的治疗下，状态非常好，他还有一年合同，还是很有吸引力的。”

    莱利轻哼一声：“之前我就不太同意陈搞什么潜力测试，这不就是提前试训，作弊嘛。”

    学习能力：6分。

    评语：心理素质稳定。

    莱利哼笑一声：“上个星期，我看到孟菲斯的记者爆料，说太阳想在选秀大会上向上寻求交易，目标就是灰熊手里的首轮签。”

    “他这是乱写的吧。”芬德看不下去了。

    奈何陈宇是联盟的人，真要搞，斯特恩又能说什么。

    莱利这一番天马行空的分析，说白了就是认为韦德有潜力，那还费那个脑子干嘛，直接选就完了。

    “可我们不一样啊，我们顺位靠前，为什么不选一个更好的呢，比如选一个中锋，那个克里斯·卡曼就不错啊。”

    人有哈达威的！

    莱利没接话，躺平了仰头望着天花板，陷入沉思之中。

    揉了揉太阳穴，芬德也不想跟莱利争论了，道：“那也就是说，这个韦德被太阳看中了，很有潜力，那我们选他就是了。”

    “他故意这么做，就是为了劝退各支球队，甚至于让那些原本对韦德感兴趣的球队，也产生怀疑，不敢再选他，而转头去选择一个更稳妥的目标，最终好让太阳在合适的顺位选中他。”

    可前三？

    芬德还是觉得韦德远远不够格。

    因此莱利也有关注今年乐透区的新秀，比如TJ·福特，比如韦德，还有科克·辛里奇。

    把韦德和詹姆斯相提并论，却对前三热门安东尼如此贬低。

    既然膝盖没问题，在靠前的顺位选韦德肯定不亏。

    “还有TJ·福特，他速度甚至于比韦德还要快，陈的评语中，都专门提了一句，说他有匪夷所思的敏捷。”

    芬德立刻摇头：“怎么可能，他们顺位那么靠后，拿什么选韦德。”

    对啊，太阳有哈达威呢？

    莱利一开始的目标是中锋，还有控卫。

    莱利不置与否的道：“这一点不好说，可能有问题，也可能没问题，但估计问题不是很大。”

    身为球队主教练，关注各方面的新闻，还有专人，搜集媒体报道，为莱利提供消息源。

    “所以呢？”芬德还是没太听懂。

    而且从安东尼开始，评价就断崖式下降，评分达到8的都少。

    莱利摇头：“先不说选不选他的问题，那个还早，我现在只是在分析，为什么陈会把韦德排在第二位，在安东尼之上。”

    陈宇给出的这份潜力预测，实际上和ESPN这些主流媒体，对今年新秀的顺位预测差不太多。

    第十，尼克·科里森。

    而陈宇如此反常的看重韦德，他觉得有点儿奇怪。

    第八，贾维斯·海耶斯。

    “兰迪，你觉得这个德怀恩·韦德怎么样？”

    反正热火本来就打算选一个控卫。

    莫宁肾病恶化，已经缺席了整个赛季，现在还不知道下个赛季是什么情况，假如能够健康归队，那热火中锋位置自然不成问题。

    “我认为，他有潜力成长为蒂姆那样的球员。”

    “不对！”

    到这儿没了。

    “那这种情况下，你敢相信陈的判断吗，相信韦德真有堪比詹姆斯一样的潜力吗？”

    为了让哈达威重回一号位，太阳甚至于都把基德送走了。

    第七，克里斯·卡曼。

    那快船一样对中锋有需求。

    高度不成问题，蒂姆·哈达威也不高，不照样成为热火的招牌。

    那韦德是高了一点儿，可照样身高尴尬。

    (本章完)


　　(https://www.addxs.com/add/28210/20871.html)


1秒记住爱嘟嘟小说：www.addxs.com。手机版阅读网址：m.addxs.com