第424章正面硬钢

半晌之后，严锦城道：“行了，我不和你争这个，因为这不是问题的关键。”

“柳月是去年才参加工作的，这一点毋庸置疑吧？”

“是啊，这有问题吗？”姜辰点点头。

严锦城拍了怕桌子上的红头文件：“当然有问题啦，这上面清清楚楚明明白白的写着，凡是去年1一月以来才参加工作的人员，都在精简的行列。”

“姜处长，你身为工程处的领导，不会是想带头违反上面的文件吧？”

姜辰微微一笑：“严厂长，你是不漏看了几句，新职工中已经成为企业生产中的骨干和技术能手的，则根据职工意愿，可以选择留下。”

“不管柳月还是洛雪，都是实验室的绝对骨干，不在精简行列。”

“不仅是他们，我们实验室没有一个多余的人，都是骨干。所以，这指标，就不用考虑实验室了。”

严锦城脸色一变：“你怎么知道？”

他之前看文件的时候，却是看到了上面有这条。

这就让他的打算彻底落空了。

只要姜辰想要保，谁也动不了。

但他玩玩没想到，他都才刚刚拿到不久的文件，姜辰居然知道其中内容。

他这个时候如果太强行的战队实验室，很有可能惹火烧身，给自己带来麻烦。

但他没有第一时间说出来，而是希望在大家知道这件事情之前，先把名单定下来。

虽然现在有鱼老人家去了试验田，加上转炉炼钢的成功研发，让钢铁产量不再是最大难题，精简提前了。

关键现在理还在姜辰哪里。

实验室的一举一动，都在上面的高度关注之下。

问完之后，严锦城就知道自己有点傻逼了。

不过他这次是真的误会周新建了。

你拿政策说事，别人也拿政策说事。

而姜辰恰好知道当时精简时候的一些政策。

洛雪和柳月，不管本身能力如何，靠着实验室这颗大树，就可以高枕无忧。

本来神不知鬼不觉的解决这件事是最好的，可现在已经不可能了。

一切都靠成绩说话，实验室的成绩，实打实的摆在那。

姜辰和周新建等工业部领导关系这么好，能知道这事一点也不意外。

只是后世的人，多少都知道这段难忘的岁月。

什么都不知道才奇怪呢。

这可是难得的可以拿着鸡毛当令箭的绝佳机会。

一直看不顺眼，不服管教的实验室，自然是重点针对目标。

这事还真没有人给姜辰说。

不过相关政策应该不会变。

所以，姜辰就大胆说出了自己的猜测。

从严锦城的反应来看，他猜的应该没错。

姜辰道：“猜的，但不是无凭无据乱猜，而是靠这里思考得出的结论。”

“确实，我们现在要狠抓农业，但绝对不是放弃工业来抓农业，不然这和之前抓工业的时候有什么区别。”

“既然不是放弃，那么我们的工业体系需要保持正常的运作，自然要保留技术能手和骨干。”

“尤其是我们实验室，很多重大的项目正在开展，容不得半点断层。”

“再有就是，我们实验室机密太多，你要是放人回农村，要是别人心里有怨气，或者被有心人注意到，是会出大问题的。”

他还是刚刚的意思，我们实验室不背指标。

至于指标怎么分配，只要不考虑我们实验室，其他的你自己看着办。

而且他说的这些问题，都是真实存在的。

退一万步讲，就是真的要精简，减少人手，那也是他来决定，而不是严锦城来决定。

他需要对实验室的绝对掌控。

严锦城眉头紧皱：“所以，你的意思是伱们实验室，一个指标都不背？”

姜辰点点头：“是的，不背。”

“因为实验室没有一個闲人.”

严锦城脸色愈发难看：“姜处长，我希望你清楚，这事上面的决策，我们需要无条件配合。”

“或许你们实验室真的有很多重要的项目正在展开，但谁不是在忙生产呢？”

“指标，是一个一个挤出来的。只要挤挤，肯定是有的，所以希望姜处长好生配合。”

姜辰感觉自己讲了这么多，是对牛弹琴，索性也就不装了：“对不起，其他事情可以配合，这事配合不了。”

严锦城都没有想到，姜辰居然胆子这么大。

上面的政策，居然就这样堂而皇之的当面拒绝。

但不管胆子大还是傻，姜辰这么一点面子不给的说法，让他有些下不来台了。

他感觉自己的权力和好不容易建立起来的威信，受到了极大的挑战。

这不能忍。

火气冲天的严锦城狠狠的一拍桌子：“姜辰，我好言相劝，你把我好心当成驴肝肺，不识好歹。”

“若是你坚持这样，后果自负，希望你不要自误。”

姜辰也不生气，依旧淡淡的道：“好意心领了，但严厂长啊，实在不好意思，实验室确实没法背指标。”

“至于指标怎么分配，就有劳严厂长费心了。”

姜辰越是淡定，严锦城就越是不爽。

他重重的道：“如果人人都像你这样无组织无纪律不听指挥，那三钢集团就真的完了。”

“你说说看，你不背，他不背，这些指标谁来背？”

姜辰正要呛他两句，旁边的温婉先开口了：

“严厂长，我们人事处愿意来背，分担指标压力。”

严锦城有些奇怪，这个温婉站出来支持他，是什么意思。

但既然温婉明确的表态了，他的脸色好看了一些：“还是温处长有觉悟，人事处员工那么少，都愿意背指标。”

“这才是真正的好员工。”

温婉并没有因为他的认可而开心，只是淡淡的道：

“我觉得，我们集团不仅职工要精简，管理人员也要精简，而且优先级比职工要高。”

“因为职工在生产，在创造价值，而管理层则没有，现在集团的运行，已经进入了正常的轨道，已经不需要那么多管理了。”

“所以，管理层必须要要精简。”

“我身为人事处处长，愿意带这个头，从明儿开始，我接受精简，停薪停职，回家休息。”

“如果将来有一天哪里需要我，我就再出来。如果不需要，我就好好的做个小老百姓，等我女儿女婿给我养老。”


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