对于甲方来说，质保金可以降低因乙方质量问题而导致的额外成本。

  从风险的角度，甲方则多了一层保障。

  姜鑫之所以主动提出增加这项条款，则是想侧面对外来证明联鑫的底气与实力。

  另一面，在目前的市场环境下。

  联鑫或许只有通过这么做，才能尽可能的多吸引到一些客户。

  质保金从而加大了新客户对初次合作的想法。

  在眼下的市场，寒冬窗口期间，姜鑫这么做，无疑是增加了公司的资金占用成本。

  这个时候，大家比的就是消耗与持久性。

  在时间裁判面前，看的就是谁先撑不住....倒闭。

  而姜鑫却反道而行，用质保金，来了一招招蜂引蝶。

  这段时间，姜鑫一直在研究其他公司的战略计划。

  大致都是在优化业务流程、提高生产效率、降低成本等措施。

  这样可以缓解公司的消耗，并帮助公司在竞争中保持优势。

  每当遇到这种情况，几乎成为了许多公司下意识的一项启动机制。

  这种机制，现如今也已经成为了日常。

  而有一些公司，会关注员工的培训和发展，来提高团队的绩效和适应性。

  总的一句话，最终比的还是财力。

  对于姜鑫来说，他的财力来源先是公司，再是员工，然后是人工收益。

  只要公司规模壮大，人员数量足够庞大，姜鑫每个月基本上都会有用不完的钱。

  就好比，上个月的钱他还没用完呢，这个月发工资的时候，就又来了一笔比上个月还要庞大的巨额资金。

  花不完，根本就花不完。

  所以，他完全不需要投入精力去筹划安排这些事情。

  系统完全让他无视了这种市场所带来的压力。

  他现在则将注意力，全部投放在了设备与人方面。

  设备方面，取代丝印的镭雕机，汹涌波涛卖的二手的，一台要大几万。

  投入设备，使用的次数越多，则产生收益就越多。

  但让姜鑫一下子掏这么多钱，他的心，会疼。

  不过，等下个月奖励到账后，如果再购买设备的话，就不那么心疼了。

  不论是设备还是质保金之类的决策，只要对联鑫发展有帮助，姜鑫一定会不遗余力的付出。

  毕竟，唇亡齿寒的道理他还是清楚的。

  而质保金在姜鑫考虑中，在联鑫内部会起到一些正向的效果。

  对各部门存在有助于建立行业规范，提升自身水平的影响。

  从而直接或间接的提高了整个公司产品的质量标准。

  作为决策者，姜鑫只负责发号施令。

  而推动它的首号人员，则是前不久被姜鑫单独约谈的许庆元。

  在公司搬迁后，他将任命许庆元为联鑫公司的管理者代表。

  半个小时的时间，姜鑫与童欣欣聊完了质保金以及有关公司影响的事情。

  童欣欣也完全理解了姜鑫的意思。

  公司要发展，就不能走寻常路线，要另辟蹊径，走别人不敢走的路。

  质保金只是他向客户群体投去的一种自带信任的感观。

  下午的时间，姜鑫基本上就与展厅的沙发合二为一了。

  原本鼓囊囊的名片包包，姜鑫将一半的客户名片交给了舒心仪统计。

  百无聊赖的姜鑫，又从中找出了两张名片。

  名片上面有备注：韦。

  这两张名片，是今天与韦正迎一起来参加展会的四人中的两个人。

  这两个人，一个是外贸销售经理，一个是商务经理。

  韦正迎答应好的要下午来联鑫展厅看看的，可姜鑫到现在都没等到他。

  可想而知，他对自己，已经心生芥蒂。

  其实他来与不来，姜鑫也完全不会在意。

  他现在想的是，到底要不要把他今天带的人给挖过来。

  说实话，现在的姜鑫，不担心挖不到人。

  可以说，现在的他，强的恐怖，他谁都敢挖！

  但前提是，你要能体现自身价值并为公司创造利润。

  在这个基础上，只要你张嘴，让我开多少工资都行，且越多越好。

  对于挖墙脚这事，姜鑫自然不会自己去做。

  自己好歹也是总裁级别了，挖墙脚他只负责指一下就行了。

  剩下就全部交给鹿旻月去执行落实了。

  如果有她实在挖不动的人时，自己再出马。

  在扩招销售人员的前一天，姜鑫在企业查上开通了会员，一开始他是打算给新来的销售人员用的。

  这几天，倒成了他无聊时打发时间的消遣，没事就喜欢查看其他公司的信息。

  下午4点多。

  他与沙发解体后，特意赶去一趟修心医疗，在那里的沙发上待了一会，与隆瑞阳聊了一下参加展会后，对市场再次刷新了认知的感触。

  口罩事件过去后，医疗器械方面，尤其是在体温计产品上，国内已经完全没了市场。

  临走前，他向修心的几位销售要了名片。

  从修心展厅回去后没多久，姜鑫就带着李壮与陈芳芳回去了。

  李壮与陈芳芳今天任务都差不多完成了。

  由于有别的事情要忙，再加上月底要彻底搬厂，所以明后两天他们都不会来了。

  明天是29号，车间将在下午两点开始进行优秀员工评选活动。

  姜鑫要全程参与。

  30号，车间放假一天，所有职员将在中星上班。

  12月1号，公司正式乔迁日，全公司40多人，都要参加仪式活动。

  活动结束后，聚餐吃饭，全员放假一天。

  回去的路上，李壮开着车。

  他手腕上的腕表已经不见，一个腕表底盘的浅痕印记，则证明了它存在过。

  副驾驶的姜鑫，点开手机查看着企业大群。

  群内，智能助手发布了几条消息。

  [欢迎周艳加入九通市联鑫科技有限公司]

  [欢迎郑德多加入九通市联鑫科技有限公司]

  [欢迎卢晓加入九通市联鑫科技有限公司]

  [欢迎.....]

  姜鑫扭头看向车窗外，窗外的景色随着车速快速倒退着。

  几行文字一动不动。

  【宿主：姜鑫】

  【任职岗位：总裁】

  【额外薪资功能启动中..】

  【下属人员：51人】

  【额外薪资奖励倍数：4倍】

  ....


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