季总的肯定和慷慨的奖励让他们感到自己的努力并没有白费，他们的设计作品得到了认可和赞赏。

  一百元的奖金，对于他们这些初入职场的新人来说，无疑是一笔巨大的财富。

  这笔奖金远远超过了他们的期待，甚至超过了他们平时的工资。

  这让他们感受到了自己在这个公司中的价值和地位，也让他们更加坚定了自己的职业信念。

  这一刻，他们深深地感到，选择这家公司是一个正确的决定。

  在这家公司中，他们不仅得到了宝贵的学习机会，还享受到了丰厚的福利待遇。

  更重要的是，这家公司注重员工的付出和努力，即使是在工作范围之外的事情，只要做好了，也能得到相应的回报。

  他们不禁感叹自己的眼光独到，庆幸自己在毕业时做出了这个明智的选择。

  此时，他们也想到了自己的大学同学们。

  许多同学现在还在艰苦的环境中奋斗，为了生活而疲于奔命。

  而他们却能在这家舒适的公司中学习和成长，享受着优越的工作环境和福利待遇。

  这让他们更加珍惜眼前的机会，决定在这家公司好好发展，为自己的未来打下坚实的基础。

  他们相信，只要继续努力，不断学习，不断进步，他们一定能够在这家公司中取得更加辉煌的成就。

  随着新一批设计师的加入，设计团队的创新力得以显着提升，新产品层出不穷。

  与此同时，服装厂在季向晴的精心管理下，生产流程也逐步稳定，迈向正轨。

  看着眼前的繁荣景象，季向晴也深知是时候将业务版图向外拓展了。

  她的目光瞄向了繁华的海市，决定在那里开设锦绣年华的第一家分店。

  海市不仅是经济中心，更是时尚潮流的汇聚地，对于服装品牌来说，这是一个不可多得的发展机遇。

  当然，季向晴并不打算止步于此，她计划在合适的时机继续在海市开设第二家、第三家分店，逐步占领市场份额。

  随着新店的计划，一个问题摆在了季向晴面前：究竟该选谁担任店长一职呢？

  目前，京市的几家服装店在各自店长的管理下，业绩斐然，每个人都展现出了出色的领导能力和业务素养。

  季向晴觉得无论哪一位前往海市开拓市场都应该没问题，但是，有一点让她很为难。

  陷入了沉思，这些店长全都是京市本地人，长期在本地工作和生活，已经形成了稳定的生活圈子和社交关系。

  如果要求他们离开熟悉的环境，前往海市开拓市场，这无疑是一个巨大的挑战。

  她不确定是否有人愿意做出这样的牺牲。

  当然，季向晴也可以考虑在海市当地招聘店长人选。

  但是，这样做也存在一定的风险。

  作为一个外来品牌，季向晴不能长时间待在海市监督店铺运营，这就意味着她需要找到一个值得信赖的当地人来管理店铺。

  但是，在短时间内和陌生人建立起足够的信任感并不容易。

  权衡利弊之后，季向晴决定还是从京市的店里挑选一位熟悉的人来担任海市分店的店长。

  这样一来，她可以确保店铺的运营和管理符合自己的要求。

  为了补偿这位店长离开家乡、前往海市所付出的努力，季向晴也开出了诱人的条件。

  如果这位店长能够成功在海市开拓市场，业绩斐然，那么她将成为海市所有服装店的总店长。

  这不仅意味着更高的收入，更是一种荣誉和地位的象征。

  当然，作为海市总店长，她还将享有每年当地服装店总盈利2%的分红。

  虽然这个数字看起来不算太高，但考虑到服装店的盈利能力和市场潜力，这绝对是一笔不菲的收入。

  按分红算2%，最差也有差不多10万块钱的分钱，没有上限，一般人知道这个数额，估计都会想去海市。

  但是季向晴并没有提前透露这个诱人的福利。

  她希望那些有意愿、有能力的人能够出于内心的热爱和追求，而不是仅仅为了金钱而接受这个职位。

  在她看来，一个真正优秀的店长，应该能够为了店铺的长远发展和品牌形象的塑造，付出更多的努力和汗水。

  最后经过反复筛选和深入沟通，季向晴最终确定了向华为海市分店的总店长。

  向华虽然年轻，但展现出了非凡的才干和事业追求，这让季向晴对她寄予了厚望。

  在京市的服装店工作期间，向华也一直受到季向晴的关注，但由于店内事务多由季向晴亲自把关，向华的能力并未得到充分的展现。

  当公司决定向海市拓展业务时，向华毫不犹豫地报了名，希望能借此机会充分展示自己的才能。

  季向晴看中了向华的潜力和决心，决定带着她一同前往海市，共同开启新的篇章。

  面对海市这个陌生的市场，季向晴深知任务艰巨。

  选址、装修、招聘、货品筹备等一系列繁琐事宜亟待解决。

  她也不能经常往返于京市和海市之间，因此需要一个能够独当一面的总店长来协助她完成这些任务。

  季向晴决定将向华带在身边，亲自教导她如何应对各种事情。

  她相信，如果向华足够聪明和努力，她一定能够快速成长，承担起海市锦绣年华服装店总店长的重任。

  为了让向华更好地了解开店的流程，季向晴要求她准备一份详细的计划书。

  这份计划书需要涵盖从选址到开业的每一步流程，以及每个阶段的具体执行计划。

  季向晴希望通过这种方式，考察向华是否具有足够的能力和决心来胜任这个职位。

  在向华准备计划书的过程中，季向晴也给予了她很多指导和建议。

  她希望向华能够充分了解市场需求和竞争态势，从而制定出更加切实可行的计划。

  同时，季向晴也鼓励向华敢于创新、勇于尝试，为店铺的发展注入新的活力。

  在季向晴的悉心指导下，向华逐渐展现出了自己的才华和潜力。


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