第415章 不一样的保密措施
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郝强是一个富有思想和正义感的人,希望能为后代创造一个更美好的环境。
他投资短视频行业,并非为了追逐利润,而是希望能够抑制那些低俗主播的影响力,同时传播更多正能量内容。
对动漫产业的投资,一方面源于他个人的兴趣爱好,另一方面也是为了改变后世粗制滥造、过度商业化的现状。
他无法接受那些正片内容短小、广告时长却远超正片的作品。
要是他有视频网站,一集正片时长低于20分钟的,都不能在他的平台上播。
内容质量不符合的,也不能上播。
此外,郝强还打算大力支持网络文学,尤其是付费正版平台。
他深知,只有当作家获得合理的回报时,才能专注创作,不断提升作品质量,而不是写那些无脑文。
他觉得某点中文网做得就不错,但对普通作家支持力度还不足够,而且盗版太严重了。
总的来说,郝强希望通过自己的努力,为社会注入更多积极向上的力量。
不仅仅追求个人成功,更希望推动整个社会的进步。
在这之前,他更多的是考虑个人及家庭,比较“自私”。
当企业壮大后,开始考虑员工家庭。
如今,财富和社会地位达到了极高的层次,就有新的追求,从而获得成就上的满足。
当然,让他像某富豪那样把大部分财富无偿捐给国家,他是做不到的,也不可能去做。
5月4日,
郝强回到鹏城工厂,监督半导体项目进展。
单晶炉、EBL光刻机、刻蚀设备、化学气相沉积设备等设计图纸已经转到工艺部。
为了生产制造这些尖端设备,郝强采购能买到的世界尖端加工设备,买回来后亲自进行改造升级。
单晶炉、EBL光刻机等设备是未来科技集团的核心技术,所有参与这些项目的人员,都必须签署苛刻的保密协议。
工作期间,禁止携带有拍照功能的手机或其他电子设备,严禁串岗交流图纸内容,图纸为电子图纸,而不是常用的蓝图,车间内布满摄像头监督。
除了他,没有谁有权利可以查看全部图纸和工艺,每一份工艺和图纸都有保密,每个岗位查看的权限都不一样。
独立的生产车间,非工作人员禁止入内,车间外围还设立有多名保安24小时监守。
在保密方面,可以说,要求非常苛刻。
郝强要做到,就算泄露部分图纸,甚至搬走所有设备,也没法生产出这些核心设备。
自从3月份开始半导体立项后,鹏城工厂就加固了工业园区的安保工作,厂区内到处是隐蔽的摄像头。
全体员工进行了保密培训,禁止工作区域外讨论公司工作内容。
只要未来科技集团生产出11N+单晶硅和高端芯片,曝光之后,肯定引起全球波澜。
到那个时候,郝强会向国家申请军队保卫。
5月8日,周六上午九点。
未来科技集团员工直系家属参与保密培训,参与人员为13岁及以上,且在鹏城工作或生活。
每次培训时长约3小时,只要参与,就可以获得50块钱。
所有鹏城员工家属踊跃报名,集团光在这方面支出就高达上百万元。
郝强觉得很有必要,随着公司掌握越来越多世界顶尖技术,甚至一些堪称“黑科技“的创新成果,外部势力极有可能通过员工及其家属进行渗透,甚至不惜使用一些下三滥的手段。
因此,加强保密意识和措施变得尤为重要。
员工家属形成保密习惯也要时间适应,若是成果出来再进行保密,那可能来不及了。
话说回来,
这个大型培训室,可以容纳数千近万人。
但鹏城员工已有一万人,员工家属那就是好几万人了,加上家属更是数以万计。故仅在鹏城的员工家属也超过万人,需要分批进行培训。
他们没有参加过此类培训,来此主要是为了领取购物卡。
在报名阶段,公司员工已经跟家属沟通过,并发放了保密培训资料,并提醒一些注意事项。
家属们都由员工陪同进入园区,否则无法通过安检。
培训室与生产区域和办公区域严格隔离,家属无法进入公司核心区域。
人事部的保密培训专员看时间一到,就上讲台,拿过话筒,认真说道:
“各位家属,上午好,请大家安静一下,请安静一下。
如需使用洗手间,请抓紧时间。
现在,我来讲解一下培训期间的纪律要求。”
培训专员喊了三遍,现场才逐渐安静下来。
若非员工事先提醒过家属,恐怕很难这么快达成秩序。
“儿子,妈,你们去参加培训,培训期间千万别吵,要不丢脸的那可是我了。”不少员工认真向家属嘱托。
“放心吧,肯定安静听课,听课还有钱拿,还有这种好事,真想不通你们公司老板咋想的。”
……
员工家属们想不到未来科技集团搞这类培训,有些员工没有参与到核心工作,不太清楚,但也经常参加保密培训。
公司有保密等级,最高为“绝密”,其次为“机密”和“秘密”,没有这三类水印的资料,就不强制保密。
凡涉及“绝密”类文件,只能在工作区域内讨论,公司食堂和家里都不能讨论,甚至不同小组间都不能讨论。
像半导体大部分文件,都属于公司“绝密”级别,这类资料如果泄露,别说公司损失惨重,甚至国家会遭受严重危害和重大损失。
约五分钟后,培训正式开始。
培训专员说道:“组织这次保密培训,是响应集团董事长的重要指示。
随着集团的高科技研发项目不断增加,许多科研成果已达到国际顶尖水平,有些甚至远远超越当今技术前沿。
我非常自豪地向各位员工家属宣布,我们公司已经成为全球科技创新的领军企业之一。
这份荣誉,离不开每一位员工的辛勤付出,也离不开家属们的默默支持。“
刚说完,员工家属们热烈鼓掌。
能在未来科技集团工作,说出去那特有面子。
就算是普通清洁工,都抢着要。
集团每年都给员工涨工资,福利越来越丰厚,还主动解决员工子女上学和户口问题。
今年年底,公司的房子就选号了,员工把公司当成家。
可以说,能在未来科技集团工作,幸福感爆满。
培训专员停顿了一下,环视全场,然后语气变得更加严肃:“然而,伴随着成功而来的,还有巨大的责任和风险。
我们面临着来自各方的觊觎和威胁。
有些竞争对手,甚至是某些国家的情报机构,都可能对我们的核心技术虎视眈眈。”
“他们可能会采取各种手段,包括但不限于盗窃、间D渗透、网络攻击等,试图窃取我们的商业机密和技术成果。
而各位作为员工的家属,你们也可能成为他们的目标。”
培训专员的话让现场气氛变得凝重起来。
他继续道:“家属们,这就是为什么我们今天聚集在这里。
我们需要每一位家属都充分认识到保密工作的重要性,了解可能面临的风险,学会如何保护自己和家人,同时也保护公司的利益。
这样,公司才能保障员工的利益。
一荣俱荣,一损俱损。”
“接下来,我们将详细讲解一些常见的保密知识,以及应对可能存在威胁的应对方法。
我们还会进行一些实际演练,让大家更好地掌握这些技能。”
“家属们,请记住,保密不仅仅是签署一份协议那么简单。
它是一种责任,一种习惯,更是一种生活方式。”
培训专员的开场白引起了在座家属们的强烈共鸣。
原本有些松散的氛围瞬间变得专注而严肃。
接下来的培训课程,大家都以高度的热情和认真的态度参与其中,深刻认识到了自己在公司保密工作中的重要角色。
这次培训不仅增强了员工家属的保密意识,也增强了他们对未来科技集团的认同感和自豪感。
他们意识到,自己不仅是旁观者,更是未来科技集团发展的重要支持者和守护者。
这种认知,无疑将为未来科技集团的长远发展奠定更加坚实的基础。
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