，大医凌然

    会议室里的讨论，越来越深入，院感科主任的表情也越来越苦。

    今天或许是过去一年以来，他最有存在感的一天，但做院感最惨的一点就在于，每当他们有存在感的时候，天上就会甩下来无数的锅。

    而且，大部分的锅都是很难撇清的。

    医院里出现MRSA爆发，他可以有无数种的解释，可解释终归也就是解释罢了，锅依旧是要背起来的。

    比最惨的一点更惨的是，院感科又没钱又没权。

    院感科主任只觉得口水都要干掉了，再看看院长的眼神越来越锐利，他渐渐地有点不敢抵抗了。

    嘎吱。

    会议室的双扇大门，被秘书推开了。

    “院长，凌然凌医生来了。”秘书小声的提醒。

    “喊他进来。”院长转了一下身子，面向会议室大门的方向。

    正在拼命丢锅的各科室主任们决定休息一下，也都缓缓停了下来，看向大门。

    凌然穿着一身白大褂，跟着秘书走了进来。

    秘书就在凌然前面几步远，但是，看到凌然，所有人都自动忽略了碍眼的秘书。

    一阵风从开着的窗户吹出来，吹起了凌然的白大褂。

    被风吹的发皱的白大褂，带着影视化的动感，好像自己会奔跑似的。

    几名女医生的眼神严肃的像是在做手术似的，瞅着会议室的门口，不愿意移开哪怕是一毫秒。

    男医生们亦是神色难明，眼神闪烁。

    凌然在门口站立了两秒钟，适应了一下光线，才继续走进来，对众人的注视，基本处于视而不见的状态。

    早在幼儿园时期，母亲陶萍就教导凌然：不同的人会有不同的人生，没有哪个人的人生是相同的。所以，即使与别人不一样，也没有什么奇怪的。有的人，天生就是会承受比其他人更大的压力，接受更多的目光的检视……

    凌然向内点了点头，他是给众人打招呼，但在众人看来，凌然似乎就在给自己打招呼，不由的纷纷点头。会议室里，剑拔弩张的气氛一下子变的轻快了。

    霍从军抢在其他人发问前，道：“凌然，你前段时间做的院感的修订，还是工作执行方面的措施，给大家说一说。”

    凌然“恩”的一声，略作思忖，道：“医疗全程无菌，每个人在接触病人之前，都必须用酒精凝胶擦手。而且是一位一消毒……”

    “手卫生。”院感科主任给总结了一句。

    凌然未答，继续道：“拖鞋清洗，不允许多次穿用。”

    云医手术室里，管理最不严格的就是拖鞋了，手术室的护士通常只保证一天一清洗一消毒，期间都是反复穿用的。因为拖鞋远离清洁区，大部分人也都没将之当回事了。

    即使是现在，院感科主任也只是挑挑眉毛，他的专业可不是管拖鞋的。

    “器械多次清洗，强化清洁。”凌然再说自己制定的政策。

    院感科主任皱皱眉：“这个就是我们原来的政策嘛。”

    “三重检查。”霍从军撇撇嘴，道：“而且是真的检查，我为此处理了三个人了，记录都在。”

    院感科主任不说话了。他们以前搞双重检查都搞不下来，科室只要不配合，院感科就一点辙都没有。

    至于配合的科室……像是急诊科这样，人家就搞自己的一摊子了。

    院感科主任不由内心一阵唏嘘，多年来被甩锅，被抢功的悲愤瞬间涌上心头，整个人都要抑郁了。

    “另外还有一些集中性的工作，比如定期清洗了空调和空调出风口，清洗病历夹、听诊器、体温计……清洗病床的床头和护栏，还有床头柜等等……”凌然说的细碎，因为没有人打断他，他就一项项的说了下来。

    院感科主任的喉咙发紧。

    要从理论的高度施展的话，他现在能战800个凌然。

    院感可不是简单的洗洗涮涮，那是清洁工，不是院感科的医生了。

    但是，院感一定是建立在所有的洗洗涮涮之上的，要是换个年轻的院感人，或许还会谈谈医生素质，聊聊患者配合，说说领导的不作为，但是，年届50的主任早都不这么想了。医生素质就是这样子了，患者的配合程度可见的数年内都不会有大的改观，领导作为不作为……千百年都是个谜题——在周围环境不变的情况，如何改变环境，这就是强人。

    以一己之力改变一个科室的院感生态，老实说，院感科主任自己想想都觉得复杂。

    光是听听凌然说的那些细碎的点，在场所有人都听得出来，这是真的做了一遍事的人。

    每一件事说起来都简单，可做起来就是真难。

    别的不说，就是一个手卫生，喊了200年了，每个医院每个科室都在说，可要说看一个病人就抹一把凝胶的医生，怕是比医学大拿都少。

    院感科主任望着凌然，竟是不知道该怎么跟他辩驳了。

    谈理论？谈理论没意义的，人家是外科医生，而且眼瞅着牛飞了，现在理论胜利了，也只是图惹人笑而已。

    谈执行？谈制度？那就是现实不站在自己这面了。

    “凌医生是把工作做到了细处。”院长很有水平的评价了一句，会议室内讨论的声音就小了下来。

    霍从军压抑着得意，道：“我们做急诊的，最支持的，就是凌然凌医生的这种态度和工作方式……”

    “院感科也要从中学习。”周副院长听不下去了，在旁说了一句。

    霍从军呵呵的笑两声。

    “恩，凌医生的方法，虽然比较简单直接，但是，简单直接就能发挥作用的方法，我们就应该学习。”院长把基调给定了下来，再开始安排感染防护和补救的措施。

    凌然的陈述完成，就被秘书给带去后门离开了。

    大门敞开。

    光线射入。

    帅气逼人。

    凌然渐渐远去。

    院长收回了目光，淡定的道：“有罚也要有赏，凌然在院感防护和院感执行方面，勇于任事，成绩突出，我们也应该给予一定的奖励……”

    今天的会议目的，一方面是做院感爆发的应对，另一方面，是商讨如何向上级报告的问题。

    前者其实很简单，云医早有预案，拉出来执行就是了，最多稍微改一改。

    向上级汇报就没有那么简单了。院长吴志生不仅需要拿出应对方案来，还得防备着领导的各种提问，并对目前的形势做出评估。

    怎么考虑，院长大人都觉得，应该把急诊中心的“零”MRSA感染，作为例证拿出来。

    “霍主任，你怎么说？”院长嘴上说着给凌然奖励，然后看向霍从军。

    “我们凌然凌医生其实提过几次了，就他的技术特点来说，额外的急诊重症监护这块，还是应该做起来的……”霍从军果断提出了急诊ICU的要求。

    ICU的主任立即坐直了，鄙视的看霍从军一眼：“院长的意思是给凌然个人一定的奖励，不是给你们急诊中心。”

    “过后可以问凌然嘛。”霍从军不以为然的笑笑，又道：“我们凌然凌医生技术这么好，二十几岁就能主刀肝切除，而且做的还是一等一的，他现在难道还需要你给他评职称发奖金吗？”

    ICU主任被顶的有点气，可是看看霍从军跃跃欲试的脸，又把那口气给咽下去了。

    现场这么多人，斗气也斗不赢，就只能装大度了。

    “我不跟你说这个，你们看不上ICU，可以不送病人过来嘛。”

    “那我们自建重症监护室的理由就更充沛了。”霍从军向院长笑笑。他才不在乎一个ICU的年轻主任呢，到时候该送病人就送病人过去，ICU哪个医生敢拒收，当场喷死就是了，不用有任何心理负担。

    相比之下，自建重症监护室就是个大事了。

    别说少则百万，多则千万的仪器设备，以及复杂的开支问题。就是需要多出来的编制都是一堆一堆的麻烦。

    院长皱皱眉，道：“今天不谈这个议题。霍主任，凌然你要照顾好，年轻医生做到这一步非常难得……”

    他接着话题一转，又说起了院感的情况。

    霍从军心领神会，一个多话的都没有。

    不用说，等院长去向上级领导汇报的时候，就看他得到的是雷霆抑或雨露了。

    要是凌然起了作用，急诊中心出了头，想必是有好处落手的。

    否则的话……霍从军猜想，院长还是会借此想办法感谢凌然的。

    凌然刚刚救下院长内侄的人情，眼瞅着就是直接兑现的状态。


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