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第83章 不许靠近我五米以内


“真的吗?”

  陈嫣眼睛放光:“那可不?比真情还真!

  只要您开金口,别说回来给您当工具人,就是白干一个月,他们都愿意。

  而且工作岗位不挑,您安排他们干嘛,他们就干嘛,哪怕是扫厕所都无所谓。”

  赵姜颇为意外:“是你夸大其词,还是他们真这么说过?”

  陈嫣闻言当即掏出手机,想要出示证据。

  赵姜伸手制止:“停!我信你了,继续说重点。”

  “哦~好!

  我不仅把他们组织了起来,还发动他们去为公司挖掘人才。

  我跟他们说了,只要能够想办法挖到厉害的人才,重新回公司的概率就越大。

  于是,他们开始发动关系网,想方设法地去联系那些厉害的人。”

  赵姜咧嘴一笑,打趣道:“如果公司没有渡过难关,你这么唆使他们,搞得其中一些人丢掉了工作,可有想过怎么下台?”

  陈嫣脸上露出标志性的莽属下表情:“不可能!

  我天天都看新闻和各种报道,我心里有一杆秤。

  以公司当时的热度和口碑,即使公司想倒闭,国家也不会允许!”

  赵姜:“看不出来,你还挺聪明。”

  “那是,如果没有把握,我才不会去唆使他们。

  而且,我也在群里明说了,先联系,先咨询对方有没有要来微生生物发展的想法。

  如果有,再进一步沟通。

  如果没有,就当叙叙旧,联络一下感情。”

  赵姜:“然后呢?”

  “然后,然后很有效果啊。

  昨天晚上还有人在群里汇报,通过幼儿园同学群,联系上了一个在日本的博士同学,并进行了沟通。

  对方说,如果能够进微生生物工作的话,他愿意辞掉日本的工作,返回国内。”

  赵姜:“工资他们怎么谈的?”

  “他们没谈工资,只是通过聊天,初步有了这种意愿。

  您是老板,工资肯定得您跟他们谈。”

  赵姜:“他们大概联系了多少人?”

  “老板您等一下,我做了一个统计表,我看一下先。”

  话毕,掏出手机,调出统计表,开始念:“截止到目前为止,群里一百多个人,一共为您物色到八百多个优秀大学生,三百多个硕士,十七个博士。

  其中,六百三十二个大学生,一百七十三个硕士,九个博士,有意向来咱微生生物。”

  赵姜:“可以,很不错!”

  陈嫣:“老板,这么多人,您先估算一下,看大概需要招多少?

  之后,我们再根据人数,在其中挑最优秀的。”

  赵姜:“全要!”

  “啊?全要?!”

  赵姜看着对方十分意外的表情,笑着说道:“肯定全部要啊,你这么努力的为公司挖掘人才,怎能辜负你的一片好意呢?”

  陈嫣闻言愣了片刻,看着赵姜一脸慈祥的样子,突然打了一个寒颤,紧张道:“老板,您……您不会……不会……”

  赵姜看着画风突变的陈嫣,略微疑惑:“不会什么?”

  “咕噜~”

  陈嫣咽了口唾沫,鼓起勇气,快速说道:“老板您不会对我有想法吧?”

  赵姜一懵:“什么想法?”

  陈嫣仔细盯着赵姜的脸,感觉他这副模样,不像是装的。

  但心中又有个声音——越狡猾的猎人,越擅长伪装。

  虽然直觉告诉她老板不是那样的人,但怀疑的种子一旦种下,就会落地生根。

  “老板,您是不是觉得我挺好看,皮肤白嫩,身材也蛮好?”

  赵姜愣了一下,随即反应过来:“陈大牛,不愧是你,这安全意识和自信,我都给满分。

  为了表彰你的这种自信,我决定了,从今以后,你不许靠近我五米以内!

  胆敢靠近我五米以内,就扣工资!”

  话毕,目测了一下彼此之间的距离,补充道:“现在我俩距离有点近,你往沙发右边挪个半米。”

  陈嫣:“……”

  赵姜见她不动,自己往后退两步,笑着道:“还为公司悄悄做了些什么,继续。”

  陈嫣看着赵姜后退,突然意识到了什么,当即摆出一副可怜兮兮的模样,认错道:“老板,我错了!

  我不该盲目自信!呜呜呜~~您就饶我这一回吧!”

  赵姜视若未见:“说重点  !”

  “老板,除了前面做的那些,我还在网上跟人对骂,维护公司形象。凡是恶意抹黑公司的言论,只要我看到了,就上去制裁!

  为了赢他们,我还专门去学了一些四川话。”

  赵姜见她说得差不多了,当即挥挥手:“去把脚上的伤口处理一下,然后把群里的人招回来。

  之后,以公司的名义,向那些人才发出邀请。

  告诉他们,如果方便的,可以直接来公司面试。

  不方便的,等两天,公司可以开通线上面试。”

  陈嫣一听来活儿了,当即打起精神:“好的,老板!”

  “哦对了,忙完这些,统计一下群里面的人才挖掘关系,告诉他们,凡是挖掘到人才,并且人才最终入职公司的,奖励挖掘者两千。

  记住,是平均一个人才两千,不是一共两千!”

  陈嫣刚要出门的时候,赵姜突然叫住了她,给出一个重磅消息。

  “老板,这个活动有什么限制没有?!”

  “没有!无论是之前的,还是现在的,亦或者是以后的,只要给公司挖掘到了人才,这奖励一直有效,并且,人数不设上限。

  对了,关于人才的定义,也不要局限于大学生什么的,那些具有一技之长,或者特殊之处的人,也都可以纳入人才范围。

  比如,厉害的技工,电工,水泥工,维修工,开车师父,甚至疏通下水道的老师傅等等,都可以!

  如果你们自己无法判断什么是人才,但感觉他有不可取代的价值,就让他来公司面试。

  过了,就有奖励!”

  陈嫣闻言,愣在原地,一脸不可置信地看着赵姜:“老板,您……您究竟要干啥啊?

  我……我怎么感觉有点害怕!”

  “时间就是金钱,别磨蹭,赶紧按我说的去做!”

  话毕,掏出手机,拨打了一个熟悉的电话。

  片刻后,电话接通。

  “找到新工作没?”

  电话那头:“找到了!”

  赵姜:“待遇怎么样?”

  电话那头:“还行,虽然没有您给的多,但比较清闲,不怎么加班,也不用再担惊受怕……最近连续睡了许多好觉,皮肤都变好了。”

  赵姜:“恭喜!”

  电话那头:“不用恭喜,我马上就要失业了。”


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