杨乃林对沈扬的这份策划书，十分的满意，加上又是沈扬仔细琢磨了好几版才定稿的，几乎所有的疏漏都被他自己补上了，也挑不出什么毛病来。

  “我觉得很好，非常好。”杨乃林不吝夸赞。

  然而沈扬却被这几声赞许，夸得心里毛毛的，觉得以前总有师父把关，现在怎么忽然之前师父就放手不管了。

  殊不知，在杨乃林的心里，沈扬的能力早已经足够出师了。

  “师父，您别和我开玩笑了。您不给我把把关，我心里始终都是没底的。”

  “那好吧，我就说说我的想法。”

  虽然对四道泉农场的整体规划，杨乃林并不能提出更好的建议，但以他多年的工作经验来说，他还是有些自己的想法。

  “你这策划书里面提了果园、旅游、深加工和养殖业，这很全面。我听说有些农场已经做了起来，不过却没有哪一家敢一下子就这么大包大揽。我就一个想法，你要是做，就先从最好发展又最不容易翻车的项目做起来，毕竟，一口是吃不成胖子的。”

  沈扬和杨乃林想到一块去了。

  “对！您说的没错。”沈扬笑着说道，“您手里的这一份策划书，是我对整个四道泉农场最终的规划，算是理想国。要真的执行起来，那必须脚踏实地。”

  提起规划，沈扬滔滔不绝地说：“我打算先从果园和养殖业上开始做，果园现在咱们就有，只需要扩大经营，至于这养殖业，咱们有的是地方，也有现成的饲料——那些不合格的农产品，都能拿来当饲料……”

  杨盼盼歪着头听着，眼睛一直盯着沈扬，想着上次看到沈扬这么神采飞扬还是竞演的时候。

  那时候，沈扬还是仓储科的一个小科长，然而才半年多的时间，他就凭借着自己的努力成了四道泉农场两个重要部门的经理。

  而自己，从进四道泉农场到现在，一直都是粮库的财务。

  如果自己努力的话，会不会也有一天，能做更多的事？

  杨盼盼忍不住出神地想了起来。

  这边，杨乃林听完了沈扬的计划，他笑着点了点头。

  看来这些细节问题，他这个徒弟早已自己琢磨了一遍。

  “对了，说到果园，我看你这里写着，你打算用承包合同制？由大家伙自己承包土地，收获之后再由农场统一收购？”

  “是，我想采用承包制，然后再提供一些针对性补贴，比如对有机作物的种植，以及一些特定的副产品的种植都会做一些补贴。这样一来能提升大家的积极性，二来能增加大家伙的收入，而且这样做，还会有新的工作岗位——”

  杨乃林接着说道：“能让闲在家里的人不仅有事可做，还能拿到一笔额外的收入，这是好事啊！”

  聊完策划书，沈扬就先回去了。

  杨乃林和杨盼盼一起送沈扬出去，路过院子旁的柿子树苗，杨乃林想到沈扬说的承包制，心里有了想法。

  从大年初一到初三，沈扬陪着母亲到处走亲戚拜年，到了初四的时候，裤腰都紧了一圈。

  眼看着这假期没剩几天，沈扬推了朋友和老同学的聚会，猫在书房，专心致志研究起如何落实计划书。

  落实计划书，顾名思义，就是如何落实深度开发战略的计划，沈扬从四道泉农场实际出发，又是一改好几版。

  等过完年，正式上班的时候，沈扬一大早就拿着两本厚厚的策划，敲开了董事长办公室的门。

  外面天寒地冻，李明远刚到办公室，打了暖气，烧上水，拿了抹布打扫着卫生。

  桌子才擦到一半，沈扬就敲了门，大步流星地走进来，将两本厚厚的策划书放在了他的桌上。

  “这是什么？”  李明远放下抹布，拿起上面的一本，上面蓝色的封面上印着“《四道泉农场深度开发战略》策划书”几个字，而另一本则是“《四道泉农场深度开发战略》落实计划”。

  “嚯！”李明远惊叹，“这年前开会才决定你任职，才几天，你这策划和落实计划都做好了？”说着，翻开了策划书，只是看目录，就让他无比欣喜。

  “你小子！”李明远笑容满面地抬起头，“不愧是年轻人，有干劲！”

  他指挥沈扬去给他泡杯茶，然后捧着一杯热茶，研究了一个上午沈扬送来的两份策划。

  越看越是喜欢，就如同第一次看到沈扬的竞演材料一样的高兴。

  那份欣喜实在无处安放，他忍不住给陈保国打了个电话。

  “老领导啊，我向您汇报个事！”李明远语气中都透着得意，“小沈同志一大早送来了新年礼物！这可真是我今年收到的，最好的新年礼物了！”

  “瞧把你高兴的，难不成那小子送了你字典那么厚的策划书？”

  “您怎么知道？”李明远很意外。

  “还真是？”陈保国哈哈大笑，笑完了他说道，“那我这个顾问，可得去看看让你兴奋成这样的策划书，长得什么样子！”

  与此同时，沈扬刚给销售部开完了新一年第一个工作会议，会上，也简单提了未来四道泉农场发展的规划。

  散会之后，沈扬就去了一趟仓库。

  过年期间，虽然仓库和物流都放假，但是电商平台还是继续营业。

  仓库收到了厚厚一沓的订单。

  刚过完年的仓库员工们，一个个脸色红润，身板都比年前宽阔了许多，干起活来也是干劲十足，面对堆积如山的订单，脸上有的只是笑容。

  巡视完仓库的情况，见一切井然有序，沈扬彻底放心下来。

  接下来，要着手准备的，就是营销发展部的工作事宜。

  这个营销发展部，虽然是一个部门。

  但是这个部门目前只有沈扬一个光杆司令，连个员工都没有。

  当务之急，就是招人。

  招人方面，沈扬也有自己的想法，他想要现在农场内部招录几个对农场现状熟悉，又有想法有活力的年轻人，然后对外再招录需要的人才。

  沈扬做事一向雷利风行，一周之后，销售部旁边的营销发展部大办公室的六张办公桌，已经满员。


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