在1月1日的零点一过，龙国艺人排行榜的数据开始疯狂刷新！

  章昭菡直接从二线艺人，迅速攀升到一线艺人第132名！

  一线艺人总共就200个名额，章昭菡一路过关斩将，最终排在一线艺人榜第88名的位置，再次重回小天后！

  距离前50名的天后再次只有一步之遥！

  龙国的艺人排行榜，超一线50个席位，一线艺人200个席位。这可是囊括的娱乐圈所有类型的艺人。

  就歌手而言，能一线艺人榜，已经可以被粉丝私下称之为小天后了，但是一般是前100名是小天后，榜单前50名就可以称之为名副其实的天后了！

  因为太少了，前50个人里，刨除影帝影后，歌手再分个男女，能在前五十名的女歌手屈指可数。

  如章昭菡自己所说的那样，88名的章昭菡早已经不是范音琪可以企及的了，现在她早已经不把范音琪放在眼里了。

  第二天上午，“章昭菡重回巅峰”的消息充斥着互联网。

  各大版块都争相报道，特别是龙岛省的媒体，主流报纸几乎都是关于她的报道。

  无他，只因为她的故事太跌宕起伏了，几乎可以写成小说了。

  庞大的曝光量带来的自然是销量的再次暴涨。

  这次的暴涨，前三天的单日销量最高一天竟然突破了1000万！

  在趋势再次下降的时候，章昭菡签售会开始了。

  签售会又一次刺激了销量，让下降的势头有所缓和。

  最终，在一个月的时间内，《欧若拉》这张专辑

  姚铮面对着公司几十人摆了摆手，示意众人安静，眼中的狂热却是丝毫掩饰不下。

  “大家猜一下，咱们公司首张专辑的销量到底是多少？”

  “1500万吧？我看卖的很火爆哎。”

  “你是新来的吧？没在圈内混过，这场面少说也得有两千多万，说不定还会刷新历史！”

  “我靠这么牛？那公司岂不是赚很多钱？”

  “我是制作部的，按我们工作强度来看，说不得得有三四千万张！”

  员工们都议论纷纷，只有数据分析部门的同事沉默不语，但是粗重的呼吸显然出卖了他们此时的淡定！

  姚铮平复了一下心情，大声宣布道：

  “本次九天娱乐首张专辑《欧若拉》，在首月的销售量是：5864万张！”

  九天娱乐的办公室里，众人都是一脸呆滞，面面相觑。

  “嗷！！！！”

  随后，震耳欲聋的欢呼声瞬间响彻办公室！

  销量突破5000万大关！这样的销量，不是简单的刷新历史记录，而是整整翻了一倍还多！

  这样的战绩拿出去，谁与争锋！

  姚铮语气激昂的继续说道：

  “咱们公司向来公开透明，这次咱们的销售额将近30亿，刨除掉刨除掉所有制作成本和宣传成本，首张专辑销量净利润是22亿！”

  22亿！净利润22亿！

  就算扣除掉税收，那公司也将迈进十亿级！

  要知道，因为公司的公开透明化，他们对公司的情况是比较清楚的，就在一个月之前，公司还向银行贷款做专辑呢，现在流动资金直接有10个亿！这可是流动资金啊！

  而带来这一切，最重要的人，就是他们公司的三个合伙人之一：苏衍！

  慢慢的，员工看着苏衍的眼神也充满了火热。

  有才华归有才华，但是能给公司带来这么高收益，那才是他们这些打工人最佩服的事情！

  而且，现在只出了一张专辑，苏衍以前的那些歌，为了打开公司知名度，可都没出专辑呢！

  苏衍心情也非常激动，他自己一下子就成为亿万富翁了？！

  他和姚铮对视了一眼，随后说道：

  “这一个月大家都辛苦了，很多人都跟着我们忙前忙后，甚至有些人加班通宵做数据，搞宣传，催生产，这些公司都看在眼里。”

  “所以”苏衍突然拔高声音道：“公司决定对大家进行奖励！”

  “首先：下个月不是要发年终奖了吗？在两个月年终奖的基础上，所有人年终奖根据评级翻倍！”

  “哇！”

  员工们欢呼雀跃，他们本来以为会奖励一两个月工资，没想到直接翻倍。

  员工们都默默在算了起来，如果自己拿到的是最低档两个月的，那这次直接可以拿四个月，而如果年度考评是四个月年终奖，那这次直接翻倍八个月！差不多相当于大半个年薪了！

  姚铮笑道：“别激动，这只是开胃菜哦。”

  哈？

  听完姚铮的话，底下人瞬间安静，眼睛瞪得大大的，努力不让呼吸急促。

  因为听老板的意思是，后面的应该是大菜！

  苏衍继续宣布道：

  “第二，鉴于首张专辑成绩这么好的情况下，本次所有人，会再次奖励6个月工资，毕竟咱们公司也才成立半年多。”

  6个月！再多六个月！

  众人刚想喊，又被苏衍挥手制止了。

  苏衍笑道：“你们等我说完啊。”

  他可是记得很清楚，在前世，某游戏公司年终奖可是直接奖励了120个月，还有某手游工作室经历了60个月年终奖！

  虽然他们公司肯定没有游戏赚钱，而且成立时间太短没什么底蕴，但是该奖励的，绝对不含糊。

  随后他一口气说道：

  “第三，所有员工在本身的base上，统一上调20%！公司成立时间不久才成立半年，这已经是极限了，调薪机制可能还不完善，如果你觉得自己表现不错想再往上调，可以找部门负责人提。”

  “第四：每人奖励十天年假。当然，最好是错峰休哈，不然整整十天公司都没人不太好。”

  “第五：下周公司将会安排3-4天的团建，预计时间是周二到周五，大家周一安排好手上的事情，咱们周二上午出发，周五回，不占用大家周末时间。因为是周中，所以大家尽量参加哈。”

  等苏衍宣布完，和姚铮都走了，所有人还都陷入了呆滞中。

  年终奖翻倍、额外6个月工资、额外10天年假、周中安排团建！

  这简直是神仙公司啊！更别提公司增加20%了，这跟奖励不一样，这可是永久的。

  这每一项拿出来，看似都合理，但是全部组合起来，而且都是全员奖励，那可就太难了！

  尤其是一个刚成立半年的公司！

  一时间，办公室里人声鼎沸，这个公司，来得太对了！


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