第181章 吓一下他
小唐帮张焱归置行李箱里的东西,睡衣和洗漱用品放在了卫生间,明天要穿的西装被挂在衣橱里,笔记本电脑和平板放在了床头。
没给张焱放水在床头,他晚上就不应该喝太多水,万一晚上起夜磕着碰着那可不得了。
口渴了怎么办?
忍着,早点睡觉。
收拾完东西,小唐就回到了客厅坐着。
什么也没做,只是慢慢地喝着一瓶矿泉水。你如果仔细看,就能看到小唐的肩膀并不是垮着的,他在时刻准备着。
小唐的耳朵时不时动一下。
直到卧室里窸窸窣窣的声音渐渐变小,直至没有声音,小唐这才背着自己的背包离开客厅,进了次卧。
小唐用五分钟时间洗了个澡,用毛巾随便擦了擦头发,只穿了内|裤就大剌剌地坐在床边,在手机上写着什么。
写了三遍又删除。
不知道小唐要写什么,看他眉头紧皱的样子,好像这事比较棘手。
在半小时后,苏泊丁收到了小唐的信息,只有短短的一句话,
【老板已经在酒店休息,这边的事情老板已经有了解决方案,还算顺利。】
就这?
一个小时前,苏泊丁已经知道他们下榻酒店的事情了。
主要是那个经理猜不到张焱的心思,心里很是没谱,只能找苏泊丁打听一下。
【苏助理,张总已经在酒店休息了。】
这是苏泊丁之前就打电话到酒店特意交代过的,“张总身体不太舒服,你们一定要好好照顾张总,等张总入住后,告知我一下,我这边也要和张总汇报一些工作。稍后我会发一封邮件给您,这里面是关于张总的生活习性和一些要注意的事项。”
苏泊丁总是担心张焱出门在外会过的不舒坦,他肯定是不能放心小唐那个粗老爷们的。
但是,苏泊丁也没想到另一个层面。如果这家五星级酒店不能照顾好张焱的生活起居,那这家酒店的运营必然是会有些苦难的,日后也可能会倒闭。
在收到张焱和小唐顺利入住酒店的消息后,苏泊丁也是及时回复消息,【好的,辛苦大家了。】
许经理一看苏泊丁是秒回,立刻就打了电话过去。
“苏助理,我这打扰你了吧……”
如果苏泊丁站在许经理的办公室里,他一定会看到这个中年男子,对着手机点头哈腰,大晚上看到这种场景,怎么看都会觉得打开了新世界。
许经理这样一个身高接近180的汉子,因为人到中年还微微有点发福,怎么看都是魁梧有力,这会儿怂的不行。
他慌啊,他焦虑啊……
苏泊丁并不知道许经理打电话过来是为了什么事情,想来大概率还是为了张焱。“许经理,是张总那边有什么状况吗?”
许经理抹了一把额头上的汗,“没有的,没有的,张总在酒店好好的,唐先生也陪着住在一个套房里。”
许经理怕苏泊丁误会了他,从而产生什么不好的影响,这可能会更进一步地影响到他的职业规划。
怕自己解释的不清楚,许经理将今天晚上在大堂里发生的事情详细地说了一遍。
“苏助理,您看啊,张总特地问我那个林娇娇的情况,是什么意思啊?我这也能早做准备。”
苏泊丁跟在张焱身边这么多年,对张焱的脾气自然是十分了解的。
许经理不敢当面去问张焱,只能找苏泊丁打听打听,不然他今天晚上一定是睡不着的。
做准备。
做什么准备?
苏泊丁想了有一会儿了,这才理解了许经理的意思。
想到那副憨憨的平囊之下藏着的七窍玲珑心,苏泊丁忍不住要逗逗这个中年大叔,深夜独自加班实在太无聊了,人总要要能给自己找一些乐子。
“怎么?许经理你实现财富自由,想要提前退休了?”
“没有啊,没有的,苏助理,我可没有这种想法啊。”许经理在深秋的黑夜里,汗如雨下。
“哦,我还以为许经理您准备辞职了呢。”苏泊丁都能想到电话那头许经理拿着纸巾擦汗的样子。“既然不准备辞职,那就安心做着吧,按您的工龄,公司也不会轻易辞退你的,毕竟您的N+1是真的不便宜。”
许经理听了苏泊丁的话,立刻就放心了,长舒了一口气。
苏泊丁拿起马克杯喝了一口咖啡,不紧不慢地补充了一句,“如果许经理觉得累了,我可以和张总建议将您调岗去后勤,那边能轻松一些。”
许经理那边又是呼吸一紧,调去后勤,那工资待遇和现在的岗位那是完全没法比的。他这人几十年来一直是胆小又谨慎的,虽然没有什么突出的才干,但人本分,工作也努力,这才一步一步走到现在的位置。
虽然不敢私下大肆吃回扣敛财,但是平常也能收到一些财礼,去了后勤那就什么都没有了,一眼能看到退休了。
电话那头半天没有动静,只有许经理粗粗的呼吸声,苏泊丁就想着是时候结束这通电话了,“许经理,您今天找我是有什么事吗?”
“没什么,没什么,我就是汇报一下张总已经入住的情况,您放心,我们一定按照要求照顾好张总的。”
“辛苦了。”苏泊丁直接挂断了电话。
看来这许经理的确是有了中年危机了,一向老实的他居然也开始揣测老板的意思了。不过,他也是憨的,这事他居然直接来问苏泊丁这个助理。
如果不是苏泊丁念着许经理这么多年都是个安分守己的人,他也就不会这样提醒许经理收起那些不该有的心思了,而是将今天的事情写一份报告,和今晚的电话录音,一并发邮件给张焱了。
这吓一吓,估计到退休都不会有那些胡思乱想了。
林娇娇……如果她确实有能力,那等度假村那边营业的时候,她一定能通过内部选拔去那边,到时的职位就不是小小的前厅领班了。
天弓集团有完善的人事管理系统,当有岗位空缺的时候,会优先进行内部招聘,给每个人更多的机会。
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