“苏总，小心！”

“苏总，流血了，我先送你去包扎一下，我们去医院。”

罗森和李总吓了一跳，听到苏唐的闷哼声，低头就看到苏唐的脚背上流血了，一块玻璃还扎进肉里了。

罗森扭头怒瞪着他堂叔，吩咐李总：“李总，你先带苏总去包扎，这里的事情交给我。

放心！我一定会秉公处理。”

李总点点头，“苏总。”

苏唐摆摆手，“我办公室里有医药箱，回办公室里清洗一下伤口，包扎一下就行。”

李总看着脚背上的玻璃，并不认可苏唐的决定。

“苏总，咱们还是去一趟医院吧，这玻璃要拔，不知道有没有割伤血管？

而且，见了伤口，打一下破伤风会安全一些。”

罗森：“苏总，你还是跟李总去医院吧，不然我也不放心。”

在他们二人的坚持下，苏唐从厨房出来就打电话给宋小妹。

正好宋小妹已经在厂里了。

宋小妹听到苏唐受伤了，赶紧的到厨房这边来接人。

“这是怎么回事？”

李总解释：“苏总抓到厨房负责人买了过期的调味品，对方恼羞成怒，摔酱油瓶的时候，玻璃砸中了苏总的脚背。”

宋小妹请车子后备箱拿出医药箱，让苏唐坐在车上，脚伸到外面。

“少夫人，我先给你止血，这玻璃不能拔，万一下面是血管，这样拔出来就更不好止血了。”

苏唐点点头：“你动手吧！”

宋小妹：“会疼！你忍着点。”

“没问题

！”苏唐交代李总，“阿小送我去医院就行了，我今天就不回厂里了。

这件事情你和罗森一起处理，我不是不相信罗森，而且管理方面，你比他多一些经验。

而且对方是他的亲戚，处理起来也怕他夹在中间难办。

你找他的时候，转达一下我的意思。”

李总点头，“是！苏总请放心，就说我知道该怎么处理，该怎样跟我怎么说？

那苏总到医院包扎好伤口后，请给厂里打个电话，让我们知道你的情况。”

“好！”

说话间，宋小妹已经简单的止血，但没办法包扎，只能在车里放一件破衣服，让苏唐的脚放在上面。

宋小妹开车去医院，“少夫人，你打个电话给大少吧，我开着车不方便。

这事得跟大少说，不然回去看到你的伤，他得发火。”

苏唐从包里拿出大哥大，拨通的顾宴的电话。

“喂。”

“宴哥，是我。”

顾宴的声音立刻温柔了，“唐唐，你今天去厂里，这是准备回酒楼了吗？”

苏唐看着自己的脚，苦笑了下。

“宴哥，阿小刚才来接我，我们现在去医院。在厂里，我的脚被玻璃划伤了，伤势不严重，我们去包扎一下就回酒楼。”

“……”顾宴一听就着急，“去哪个医院？”

宋小妹在前面说：“第一人民医院。”

顾宴安慰苏唐，“唐唐，我马上就来！别怕！”

“伤口很小，没事！你先忙你的事，咱们回酒楼见面就行。”

虽然

伤口挺痛的，而且还在流血，但玻璃扎进去的面积不大，苏唐觉得应该不严重。

顾宴在那边严肃的说：“玻璃上有可能沾了不干净的东西，割破了皮肤，玻璃上的细菌就有可能让皮肤感染。

这不是小事！

我现在这边的事也办妥了。

我立刻去第一人民医院跟你们汇合。”

顾宴从政府出来，立刻让罗力开车去第一人民医院。

他们到了，等了一会儿，宋小妹的车才到。

顾宴大步过去，打开后车门，看了一眼苏唐的伤口，弯腰把她抱了出来。

医院门口，人来人往。

高大的大帅哥怀里抱着一个漂亮的女子，立刻吸引了路人的目光，大家都好奇的看着。

苏唐尴尬，“放我下来吧！我还能走。”

顾宴一脸严肃，“安分一点！乖！别动来动去的，待会掉下去了。

你要觉得不好意思，就把脸窝在我怀里，这样别人就看不见你了。”

苏唐一脸扎进他怀里，不想成为众人的目光焦点。

顾宴直接上三楼外科。

罗力在楼梯边上等着，“大少，陈医生已经在等着了，在最后一间的处理室。”

顾宴大步往前走，抱着苏唐一点压力都没有。

陈医生和护士把东西准备好，刚要出门，就看见顾宴抱着苏唐进来。

“顾先生。”

“陈医生，我太太的脚被玻璃扎中了，麻烦你帮她看看。”顾宴把苏唐放在病床上坐着。

陈医生立刻过来检查情况。

“这玻璃扎中了血管

，得立刻把玻璃拔出来，为了谨慎起见，还得做伤口清理，避免还残留了玻璃碎渣。”

“好的！麻烦陈医生了。”

陈医生给苏唐打了局部麻痹，药效起来了，这才动手拔玻璃，做伤口清理。

伤口面积不大，不用做缝合，出血多是因为扎中了血管。

包扎好伤口后，苏唐转移到了病房，护士很快就过来给她输液。

顾宴守在病床前。

刚才清理伤口的时候，苏唐已经简单说了具体是怎么回事？

顾宴表情严肃，“唐唐，办工厂，其实最怕的就是下面的人都是自己的亲戚。

也最忌讳和朋友，或者和亲戚一起合资办工厂。

在用人和管理方面都容易出现意见不统一的时候。

一次两次无所谓，日子久了，事情多了，那就容易产生隔阂。

唐唐，人性怎样？

这个不需要我教你去识别。

但我还是想提醒你，当时我给你安排了人和罗森一起管理工厂。

第一，罗森管理方面不行，他还有许多需要学习和加强的地方，他的专业是设计。

第二，这个工厂原本是他家的，工厂为什么办不下去，最大的原因就是管理出了问题。

后来工厂重办，很多原来的老工人都招了回来，这些人已经习惯了以前的模式，管理方面就会比较棘手。

让罗森去管理，他会左右为难，夹在中间难做人。

所以，人员管理方面，重点还是要给到另外一个人手中。

但罗森会不会因此多想？

这个是你要去做调和的地方。

本来是因为志同道合，大家想要一起发展，一起成长。

不能到了最后，大家不仅朋友做不成，反而成了仇人。

那就失去了初衷！”


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