三月的未来科技异常忙碌。

    李颜布置的各项任务全面铺开了，上上下下一片忙碌。

    几百人的公司，放眼望去愣是个个都在干活，偶尔有起身倒水聊天的，过不了一会儿就回到工位了。

    很像电视剧里为了表现忙碌特地演出来的效果。

    其实按理说李颜极少去“视察”大家的工作情况，对于工作摸鱼至少看起来毫不在意，乃至对上下班打卡几乎都没有要求，这样的管理，应该工作氛围甚是轻松（摸鱼佬很多）才对。

    但因为李颜分的项目很多，给的工期又紧张，所以从上到下每个人都有非常具体的任务。

    算是直接拿分工表“操控”大家的全新版本。

    只是这次李颜没有布置得太细，是大家为了完成任务必须通力协作。

    各个项目之间需要大量的沟通，有时候自己手上工作做着，另一边就有人过来问对接问题，偏偏自己还不能不答，因为说不定下一秒自己就有问题要去问别人……

    总而言之，氛围非常好，好到令孙淼周扬这种在大公司干过的人啧啧称奇。

    “分工明确”其实是提高生产力的重要影响因素，而且很容易被忽略。

    而且单就“工作价值”来说，这种具有一定挑战性又不至于忙到透支的工作强度，搭配“创造历史”级别的工作预期，对于本来就图创造价值又还处于新鲜感未过期状态的员工们来说，简直甘之如饴。

    哪有什么内斗，这种状态至少能保持干他个两个月，然后才开始会有老黄牛受累不满、谄媚之人取巧、部门之间有不愉快等乱七八糟的事情。

    但到了这个时候，手机都搞出来咯。

    所以李颜没怎么去分析或者思考什么“管理智慧”，手机搞出来之后必然变天，变成艳阳天还是黑云压城那是后话。

    他这么安排就是图自己省事，能不去琢磨什么管理体系的事情。

    然后就可以针对难点爆破，其他时候又非常自由。

    对他来说还是挺爽的。

    整个三月是收获的三月，各项工作都稳步推进，虽然遇到了许多难解的问题，但在李颜的爆破工作中进展依旧称得上顺风顺水。

    由此，李颜用技术力征服了以高技术力人员为主的未来科技员工团体。

    例如银行担忧的系统安全。

    支付平台技术上不算难——甚至用不着李颜出手，在银行与未来科技合作搞出客户端的时候，“支付通”就已经蓄势待发了。

    但在此之前，银行刚跟未来科技研发部合作搞客户端的时候，就尝试过暗戳戳找团队攻击河图系统。

    安全测试团队非常自信，罗伯特这种开源之后一堆工程师维护测试的，他们都能轻松搞出一堆bug，区区半年国产自研，还是百人团队搞的……算球。

    测试团队负责人如此跟华夏银行的副行长老黄说道：

    “他们能做出来逻辑自洽、功能完备的系统就很了不起了，系统安全这种东西，肯定是模板化套路化的，别人不攻击倒是没问题，像我们这种专业选手出马，触之即溃。”

    老黄郑重点头，还为未来科技好生考量了一番，“毕竟张高官表达了支持，还是不要做太狠。”

    “懂的懂的，毕竟我们不是什么黑客团队，搞安全测试就是为了查漏补缺嘛。”负责人还笑道，“李颜能做出来国产系统，还是很值得肯定的，有不足也正常。”

    “就是这发言太狠了，”老黄沉吟道，“点点他。”

    “理解理解，我要是这么年轻搞出来自研系统，我比他还飘。”

    “年少总是轻狂嘛。”老黄说道。

    然后两人哈哈大笑。

    结果攻击着攻击着就笑不出来了。

    安全测试的结果是非常安全。

    老黄一度忍不住问是不是觉得找出漏洞不好交代，还想着给这哥们做心理建设。

    结果愣是看到这个团队给河图系统出具了安全测试报告。

    他大感震撼，然后就听李颜给他打了个电话：

    “感谢黄行长心系河图系统，还愿意出资找公司给我出测试报告。”

    搞得他非常尴尬，只能反过来夸赞李颜的系统稳如泰山坚如磐石，他对于未来的合作表示了高度的期待。

    话说到这份上，后续工作自然顺利了。

    老黄怒气冲冲地找到安全测试团队，质疑他们倒打一耙。

    结果被诉苦曰，攻击河图系统的时候被逮住了，不得已只能出个测试报告，把事情变好看点。

    老黄表示好看个屁，这完全就是战败书。

    李颜这工作干得轻描淡写的，甚至未来科技的工作人员一度都不知情。

    收到测试报告之后才传开来，给了许多新员工一点小小的李颜震撼。

    还例如“流水线优化魔法”。

    三月中，黄展曾主动找李颜交流手机生产的流程。

    主要是他毕竟造出来过w8，在经验上肯定要比空白状态的李颜更丰富。

    一方面是为了两人合作的项目能有更好的未来，一方面则是……难得我有比你牛逼的地方，不显摆显摆浑身难受。

    结果让他不太好接受。

    首先是李颜的手机在硬件上有不少让他疑惑的地方，大了不止一点的屏幕、没有下方按钮、突出的镜头与相对薄不少的机身、以及许多惊人的细节工艺。

    这导致了他的经验也不是非常可行，基础的内容周扬团队已经解决了，黄展本来准备跟李颜掰扯一些自己踩过的坑，结果发现要么李颜压根不走这条路，要么……是黄展自己没踩过的坑。

    黄展以为李颜会要么走极致平民路线，要么走极致堆料路线，没想到他硬件配置其实中规中矩，却在一些有点莫名的地方下了狠料。

    在他看来，李颜这个路子会导致价格虚高，顾客只在乎配置性能，外观细节差不多就行。

    没想到李颜的回复是“工艺这种东西学会了就可以压成本”。

    第二便是流水线的优化了。

    黄展还在纠结李颜搞出来的需求跟他不一样，开模还好说，后边流水线调整可是件麻烦事。

    然后就看到李颜展示了他设计的完整蛟龙手机生产流水线。

    ……直接设计出来？

    这别说黄展懵逼了，未来科技硬件相关部门的，哪个不懵逼？

    流水线又不是什么连线游戏，李颜就算再强也得遵照基本法吧？

    李颜拥有的系统最令人难以理解的两点，倒不是技能高度——例如他目前掌握的强悍计算机能力，大家都可以用“不世出天才”的说辞理解——而是“学习速度”跟“全能程度”。

    人可以在某一方面很突出，但方方面面都很突出就超出认知了。

    人可以很有学习天赋快速掌握某一方面知识技能，但把别人几十年积累的时间跨度变成以“月”乃至“天”为跨度，就实在是太过分了。

    现在这个独立设计的流水线，直接从以上两方面刺激着新人旧人的神经。

    一时间“李总竟然也会搞机械”跟“李总竟然一个月搞出流水线”两句话在未来科技疯狂流传。

    传到最后就变成了“李总特别能搞”。

    ……李颜对此不予评价。    

    不过夸得多了，自然也有人多想，流水线这个东西可不是买现成的去拼装，且不论李颜的设计到底实用性几何，现在距离他自己承诺的发布时间也没多久。

    总不能从零开始搞流水线吧？

    李颜表示为什么不能？

    他参考了各类自动化机械公司的模板化产品，从里边挑选组合，最终需要定制与修改的内容并不多。

    而且他并不准备整套流程都靠自己的流水线，而是“拼”到黄展的工厂里。

    他直接把手机生产的流程一切三，自己这边开头，送到黄展那边补充，再回来未来科技收尾。

    就这么硬生生接上了。

    这其中到底要思考多少复杂的东西，黄展是不敢想的。

    周扬团队里那些搞机械的员工，非常好奇李颜如何在购买模板化的流水模块同时实现细节工艺的自动化，这俩听起来就非常相悖。

    李颜表示买回来自己写程序就行了。

    黄展看着这群目瞪口呆的年轻人，心里突然涌起一种非常奇妙的感觉……

    他看别人被李颜震撼得无以复加，竟然有一种“对就是这样”的爽感。

    相比之下，什么搞定卫德地图客户端研发，什么手势操作的成功实现，都算不得太了不起的事。

    在李颜可怕的实操能力表现下，连惊人点子的光芒都显得不那么闪耀了。

    倒也正常，能力的强大是当下就能看出来的，想法的突出与先进，往往还需要时代的加持。

    随着李颜神奇事迹逐渐在公司内部流传，他的威望也在不断攀升。

    对他心服口服的人越来越多——能力越强反而越服气，公司里目前最有反骨仔气质的，都是那批作为中等管理层的中年人。

    手上功夫比不了，满脑子想着用经验压人。

    可惜李颜完全不吃这一套，他们的上级唯李颜马首是瞻，下属又对李颜心服口服，所以他们也只能乖乖干活。

    李颜还跟汪紫温欣交流过，认为自己还是太保守，才需要招这么一批所谓有管理经验的老油条，实际上目前为止贡献值非常低。

    不过汪紫劝道：“管理工作总是看不见的，而且有些工作在八小时以外，在公司以外。”

    算是把李颜给劝住了。

    有了如此强悍的威望，李颜开会也越来越干脆。

    尤其是硬件开发相关的会议。

    周扬还好，他自从见识了李颜搞流水线工作的强悍之后，慢慢下放了身段，对于李颜的要求，大部分时候选择先落实再提问。

    但李光德不一样，他是搞设计的。

    设计这东西，因为主观审美的存在，也是一种“文无第一”。

    李颜每次开硬件开发会议，基本都是在大刀阔斧地砍，坚决地否定。

    最常说的几句话是：“这个思路不需要再提，砍了。”

    “我拒绝这种设计。”

    “这块东西没必要加，砍了。”

    “我说过否决的东西不要调整后再拿上来，砍了。”

    获得设计部私底下封号“怒砍天尊”。

    这种开会方式让李光德觉得自己不够受尊重，他总认为李颜的一些想法并不够美观。

    李颜则对他一直不按自己要求深入做好一版，动不动就发散思维这事儿感到不愉快。

    好在周扬地位摆在那，从中斡旋效果还不错。

    李光德认为李颜太过任性强权，“如果他只需要我来实现他脑子里的东西，干脆他自己做就行。”

    结果周扬饭局上两句话给他稳住心态了：

    “老李，你想啊，李颜连流水线这东西都能说会就会，你觉得他是真做不来设计？我部门里好多人都觉得自己根本可有可无，自我怀疑呢，你可是被需要的。”

    “按你意思，李颜是想让我在他框定的设计范围内，尽力做出足够好的设计来咯？”

    李光德还是很会给自己找台阶的。

    “那自然是，要不我直接帮你去问问。”

    “算了算了，毕竟也是他一手主导的项目，该做就做吧。”

    周扬那天跟李光德碰杯后，突然悠悠地说了一句：“天上星下凡，切莫珍惜。”

    当然，以上都只是未来科技流传李颜离谱传说的一小部分。

    他真正离谱的地方，在于“公司之外”。

    按理说做了这么多事，而且又是未来科技很紧张的阶段，李颜应该成天泡在公司才对，在大家的想象里，他应该是每天都全神贯注地处理工作事务，趁着年轻熬得动随随便便就通个宵。

    然后等到研发完成的那一刻，肉眼可见越来越虚弱的李颜老板终于伴随一个释然的笑容，在众人关切的“老板怎么了”呼喊中晕过去。

    再次醒来就是医院，然后一堆亲朋好友埋怨他“这么拼命干什么”，而李颜看着手机节节攀升的笑脸，带着微笑沉沉睡去……

    大概这样。

    然而实际上的李颜总是玩突然消失，很多时候只有在每周两次的工作会上看到他。

    想想，他妈的到了这种时候，一周才开两场工作会。

    但就是这么两场会——还不是长会，李颜就能把工作布置得服服帖帖。

    给人一种强烈的游刃有余感。

    而这个月里，他竟然上了十几节课。

    主要是参加了化学与生物的实验课，内容倒是不太新奇，对于李颜来说非常基础。

    不过实验是探寻世界真理的一大方法，李颜不允许自己在技能提升的路上忽略这一块。

    可惜的是，或许因为实验太过手把手太过基础，李颜除了生物得到两分提升，其他没太多收获。

    倒是在物理高老师的吐槽中，一位来自临大的数论教授对李颜产生了浓厚的兴趣，决定单独给他开小灶。

    李颜对此表示欢迎，并在第一节课就依托水平不俗的逻辑跟数学给了这位谢教授小小见面礼。

    与其他老师不同，谢教授虽然年龄不小，但保持着对数学很纯粹的热爱，他是真心想看看李颜能学到什么程度，并期待李颜成为一个数学天才，反过来带他探索一些他已经无法突破的世界。

    如果说以上都还好理解能接受，那4月1日某个部门传出的“我们吃到了李总做的饭”，就实在是不得不往愚人节玩笑想了。

    因为他们居然说，自己在“庆华楼”吃到了李颜炒的菜。

    (本章完)


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